Работодатели в РФ не имеют права штрафовать сотрудников, рассказала ТАСС эксперт МГЮА Колодяжная. Она отметила, что...

Описание
Комментарии (9)

Работодатели в РФ не имеют права штрафовать сотрудников, рассказала ТАСС эксперт МГЮА Колодяжная.
Она отметила, что компании часто копируют соглашения с работником о неразглашении конфиденциальной информации с западных образцов, "включая туда пункты, которые не работают в РФ, в том числе штрафы в трудовом договоре":
https://vk.cc/cUG9LA
Еще больше новостей в Max: https://vk.cc/cNGSxe

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (9)

Олег Столяров

На частном предприятии работодатель определяет условия контракта . кстати , не так давно в наименовании РСПП была в скобочках буковка ("р"). РСПП имел в виду конечно работодателей, но народ то переводил как "рабовладельцев" .

23 минуту назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Андрей Владимирович

Вот из за таких ....онов люди страдают работодатель ты не бог можеш и пояплу выхватить

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Артём Волкогон

Легче сразу увольнять тупых

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Алла Гнездилова

Наведите порядок в СБЕР. Придумывают какие то схемы со счетами, дебетовыми картами. Сначала присваивают счет неработающему одной датой потом уже когда человек работает с другой датой этот же счет , при этом разные мобильные телефоны , разные коды подразделений паспорта. Позже и вовсе перестают указывать дату рождения, адрес место регистрации, код подразделения паспорта. Начинают появляться двойники в мед. краевых учреждениях с разницей в букве и цифре. Не мошенничество ли века?

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Oga Best

И скинуться на зарплату ещё одному сотруднику.

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Александр Максимов

Придумают и штрафы и частники беспредел

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Oga Best

Александр, ничего они не придумают. По рогам получат

3 часов назад 0 0 Пожаловаться
Mike Ipatow

назовём это не штрафом, а снижением премии. премия, она же за усердный труд - а он вместо усердия тратил силы на разглашение секретов 😏

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Юрий Кузьмин

да. Не имеют права, но штрафуют. Значит, для них это все работает.

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Елена Еременко

Юрий,
Это запредел просто.
Просто люди не идут в суд, т.к. размер штрафа маленький.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться
Ирина Александрова

Наверно это повод, для проверки кадровой службы компаний. Давно пора этим заняться. Уверена, поле не паханное).

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ирина Александрова

Oga, начать, нужно не с жалобы конечно. Заявление, написать, с просьбой дать разъяснения, на основании какого документа, компания применила к Вам(допустим) штраф, пусть укажут ссылку на нормативные акты РФ, явное противоречие будет уже в том, что если "лепят отсебятину", то ни на какую ссылку сослаться не смогут . Заявление(в двух экземплярах делаете, один у себя) поставить на входящий в делопроизводстве компании, на своем экз. данный факт фиксируется (дата, номер). Если не принимают, то заказным письмом с уведомлением на имя руководителя этой компании. И бояться не нужно. Нужно уметь за себя постоять, тогда бояться будете ее Вы, а будут бояться Вас!

3 часов назад 0 0 Пожаловаться

Oga Best

Ирина, надо чтобы несколько человек пожаловались. Они боятся. Там если присмотреться к этой большой ёбанизации, то ей зачастую управляют «очень маленькие и глупые люди».

3 часов назад 0 0 Пожаловаться