Россиянам назвали законные причины для отказа в летнем отпуске.
Начальство может не отпустить на летний отдых, если уход сотрудника нарушит рабочие процессы, особенно во время сезонной нагрузки. Также летом можно остаться без отпуска, если он не проставлен в графике заранее, а отдохнуть захотелось спонтанно.
В то же время отпуск в любое удобное время могут взять:
— работающие по совместительству
— многодетные
— несовершеннолетние
— ветераны боевых действий (включая СВО)
— почётные доноры
— женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него
— мужчины во время нахождения жены в отпуске по беременности и родам
— родители несовершеннолетнего ребёнка-инвалида
Подпишись на Ленту.ру
Начальство может не отпустить на летний отдых, если уход сотрудника нарушит рабочие процессы, особенно во время сезонной нагрузки. Также летом можно остаться без отпуска, если он не проставлен в графике заранее, а отдохнуть захотелось спонтанно.
В то же время отпуск в любое удобное время могут взять:
— работающие по совместительству
— многодетные
— несовершеннолетние
— ветераны боевых действий (включая СВО)
— почётные доноры
— женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него
— мужчины во время нахождения жены в отпуске по беременности и родам
— родители несовершеннолетнего ребёнка-инвалида
Подпишись на Ленту.ру
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!