Путин запретил испытательный срок для матерей. Теперь женщин с детьми до трёх лет должны брать на работу сразу. Новые...

32 65 12.9К
2 часов назад
В Избранное
Пост создан: 10-04-2026 10:04
Обновлено: 10-04-2026 12:40
Путин запретил испытательный срок для матерей.
Теперь женщин с детьми до трёх лет должны брать на работу сразу. Новые правила начнут действовать с сентября.
Они должны защитить трудовые права россиянок, которые выходят из декрета. До этого льгота распространялась только на матерей детей до полутора лет
Подпишись на Ленту.ру
  • Ольга Фадеева

    Ольга Фадеева

    Что значит запретил... Это как понимать.
  • Николай Раимов

    Николай Раимов

    Поднапряглось государство.......................подумало.............
    • Камилла Цветкова

      Камилла Цветкова

      Николай, да всегда так то семьи поддерживались в РФ, отцам вот недавно отпуска после родов сделали, плюс льготы повышают постоянно, маткап в феврале на 7% индексировали
      17 минуту назад 0 0 Пожаловаться
    • Николай Раимов

      Николай Раимов

      Камилла, Кто его знает, может.........................вы всё врете.................
      17 минуту назад 0 0 Пожаловаться
  • Татьяна Че

    Татьяна Че

    берем только без детей😂😂😂😂
  • Александр Миронов

    Александр Миронов

    ну теперь беременных не будут брать на испытательный срок , будут сразу трудоустраивать
  • Наталья Волкина

    Наталья Волкина

    Ну, теперь СИЛЬНО ПРИЕЗЖИЕ ВООБЩЕ РАЗДУХАРЯТСЯ. Спасибо мудрому Путину, ура!
    • Ice Cream

      Ice Cream

      Наталья, приезжие хоть работают, а такие как ты только вонь пускают
      2 часов назад 0 0 Пожаловаться
  • Юлия Макарова

    Юлия Макарова

    И так работодатели с мамочками неохотно связываются, потому что это больничные, постоянные отпрашивания на утренники, родительские собрания, внезапные вызовы в школы, отпуска желательно летом, а теперь вообще не захотят. Ведь малыши в садиках часто болеют. Значит, вместо работника, работодатель получит один сплошной больничный, пока ребёнку не исполнится 6-7 лет. К этому времени иммунитет более-менее стабилизируется, и дети болеют меньше.
    График тоже нужен другой. До двух лет деток водят в группы кратковременного пребывания. Значит, работать женщина сможет полдня или будет искать няню. Надежд на бабушек нет, они теперь пашут до 60 лет. А потом начинается садик, где малышу надо привыкнуть к полному дню. Привыкание тоже постепенное. Кого-то полугода могут водить до тихого часа. Потому что ребёнок плачет. А после привыкания мамочка спешит в детсад, который формально работает до семи, но по факту там в пять вечера уже никого нет. И сидит ребёнок один, маму ждёт. Поэтому мамочку надо отпускать вовремя, без задержек, даже если очень надо. Не думаю, что работодатели с радостью на такое пойдут
  • Олег Кошевой

    Олег Кошевой

    Да не квохчите так. Популизм чистой воды, как есть. Там таких указов целая папка
  • Людмила Кузнецова

    Людмила Кузнецова

    Теперь за них другие будут работать, от них толка нет
  • Де Шико

    Де Шико

    Кормящая мать, если она в здравом уме, не попрёт на работу, а будет дома растить и воспитывать малыша.
    На работу попрёт азиатская орда, для неё собственно и подогнали эти правила.
    • Венера Каменева

      Венера Каменева

      Де, полно уж придумывать, какая кормящая мать в 1,5 года? Может какие - то чокнутые и дают сиську до двух лет.
      32 минуту назад 0 0 Пожаловаться
  • Александр Балаганов

    Александр Балаганов

    Облегчили? Да их теперь никто и не будет принимать. Очередная имитация "заботы о населении" кремлежуликов
    • Венера Каменева

      Венера Каменева

      Александр, а теперь пусть попробует не взять
      32 минуту назад 0 0 Пожаловаться
    • Серафим Тихонов

      Серафим Тихонов

      Александр, ну значит работадатель не стоит того чтобы работать с этим человеком, раз изначально планировал уволить
      1 час назад 0 0 Пожаловаться
  • Оксана Мещерякова

    Оксана Мещерякова

    Я как мама 4- х детей, скажу так, пока дети маленькие практически никуда тебя на работу не возьмут! Тут вариант- ну хотя бы работать хоть где нибудь и второй просто быть дома с детьми. Сейчас у нас работы очень мало, выбор малюсенький с каждым годом ещё и уменьшается. Скоро женщины вообще не захотят иметь семью и рожать деток, так как они потом никому ненужны! Я сейчас работаю, так наша директор принципиально не берет на работу молодых и молодых мамочек. И с теми и другими много проблем. Предпочитает женщин возрастных, они надёжные,трудолюбивые. Не пойдут в декрет и не будут прогуливать!
    • Матвей Березин

      Матвей Березин

      Оксана, у меня вообще сестра старшая когда с ребенком дома сидела, смогла устроиться на удаленку, в целом варианты есть - кто ищет, тот найдет
      1 час назад 0 0 Пожаловаться
  • Алексей Воронин

    Алексей Воронин

    Благодетель
    • Варвара Шевелева

      Варвара Шевелева

      Алексей, слушайте,как по это важно,потому что со стороны работодателей не будет предвзятого отношения из за детей
      2 минуту назад 0 0 Пожаловаться
    • Алексей Воронин

      Алексей Воронин

      Варвара, радуйся
      2 минуту назад 0 0 Пожаловаться
  • Андрей Аникин

    Андрей Аникин

    Это не Путин запретил, это еще должно пройти как законодательная инициатива в Госдуме и стать нормой.
    • Леонид Адамов

      Леонид Адамов

      Андрей, оно не пройдет. Оно пролетит со скорость сапсана и с криком "за".
      2 часов назад 0 0 Пожаловаться
  • Владимир Третьяков

    Владимир Третьяков

    К чему не прикоснется …
  • Витя К

    Витя К

    Зачем продлить пособие до 3 лет по уходу за ребенком , когда можно отправить мать работать а ребенка 1.5 лет в садик … жесть конечно
    • Венера Каменева

      Венера Каменева

      Витя, какая это жесть? Мы раньше детей годик отправляли в ясли, до полутора лет приучали к яслям, а потом выходили на работу. И ничего, двое детей у меня так выросли и поверьте, здесь нет ничего плохого.
      32 минуту назад 0 0 Пожаловаться
  • Витя К

    Витя К

    Пособие до 1.5 лет , 40 % от зарплаты, а она средняя 30 тыс , мать ребенка получает 18-20 в месяц … это при инфляции в 30% . Коммуналка в месяц 10 к , не говорю уже о продуктах
  • Леонид Адамов

    Леонид Адамов

    По результатам собеседования работодатель вправе принять любое решение.
    Даже если обсуждаемая причина и будет главной, это не значит, что она вообще будет указана.
  • Степан Капуста

    Степан Капуста

    Сегрегация это хорошо, сегрегация- новая скрепа. Правда сработает это скорее в обратную сторону…. Но, жираф большой…
  • Татьяна Павлова

    Татьяна Павлова

    Совсем очешуели что ли? 🤦‍♀ Уже не знают как выстелиться перед инкубаторами! То что они раздвинули рогатки и наплодились, не даёт им права для привилегий!
    • Имя Фамилия

      Имя Фамилия

      Татьяна, да так и будет. Зачем предпринимателям, особенно мсп, вся эта возня? Правда, правительство может выкатить ограниченный список причин для отказа и сделать таких соискателей приоритетными (чтобы исключить вариант "сделали выбор в пользу другого кандидата"). Тогда будет 3,14здец
      2 минуту назад 0 0 Пожаловаться
    • Сергей Коновалов

      Сергей Коновалов

      Венера, что-то мне подсказывает, что оно даже и не интересовалось то даже никогда трудоустройством
      17 минуту назад 0 0 Пожаловаться
    • Венера Каменева

      Венера Каменева

      Сергей, вы её фото видели? Нет у неё детей, теперь боится, что молодые мамочки посидят))
      32 минуту назад 0 0 Пожаловаться
    • Имя Фамилия

      Имя Фамилия

      Татьяна, тут наоборот все. Теперь женщинам с детьми будут отказывать ещё на собеседовании.
      32 минуту назад 0 0 Пожаловаться
    • Татьяна Павлова

      Татьяна Павлова

      Имя, надеюсь
      32 минуту назад 0 0 Пожаловаться
    • Сергей Бабирин

      Сергей Бабирин

      Татьяна,

      48 минуту назад 0 0 Пожаловаться
    • Николай Антонюк

      Николай Антонюк

      Татьяна, что-то я в сомнениях
      1 час назад 0 0 Пожаловаться
    • Татьяна Павлова

      Татьяна Павлова

      Николай,

      1 час назад 0 0 Пожаловаться
    • Сергей Коновалов

      Сергей Коновалов

      Марина, где написано, что обязаны именно взять? Вообще, в курсе, что такое испытательный срок?
      1 час назад 0 0 Пожаловаться
    • Игорь Царев

      Игорь Царев

      Алкаши на лавках более культурно общаются чем Татьяна🤣🤣
      1 час назад 0 0 Пожаловаться
    • Николай Антонюк

      Николай Антонюк

      Татьяна, мне тоже
      1 час назад 0 0 Пожаловаться
    • Сергей Коновалов

      Сергей Коновалов

      Игорь, так эт местный нацик-скинхед же) В профиле там глянь первый хештег у неё)
      Я правда хз, как у неё он совмещается с Израилем, ну да ладно 😁
      1 час назад 0 0 Пожаловаться
    • Арслан Гильманов

      Арслан Гильманов

      Татьяна, жестко написали
      2 часов назад 0 0 Пожаловаться
    • Сергей Коновалов

      Сергей Коновалов

      Татьяна, текст, как будто написал какой-то пятидесятилетний скуф-девственник 😁
      2 часов назад 0 0 Пожаловаться
    • Татьяна Павлова

      Татьяна Павлова

      Сергей, ну нибуясе. То есть я, свободный человек, должна пройти испытательный срок, а какая-то яжшмадь может просто влететь на работу с двух ног. Где справедливость? Это унижение нормальных женщин!
      2 часов назад 0 0 Пожаловаться
    • Яне Глиномесс

      Яне Глиномесс

      Сергей, скуф- инцел🤷😂😂
      2 часов назад 0 0 Пожаловаться
    • Сергей Коновалов

      Сергей Коновалов

      Татьяна, где кто влететь?) Если ты не соответвуешь по профессиональным качествам, там на собеседовании без разницы будет, есть у тебя дитë или нет)
      2 часов назад 0 0 Пожаловаться
    • Сергей Коновалов

      Сергей Коновалов

      Татьяна, даже по другому скажу. Для работодателя молодая девчонка без ребёнка по умолчанию более стрëмный вариант, чем та, которая уже родила. Причина? Да потому что хз, в какой момент ты в декрет свалишь, и потом плати ещё за тебя просто так😁
      2 часов назад 0 0 Пожаловаться
    • Марина Алехно

      Марина Алехно

      Сергей, не факт,вторую,яжемать,теперь обязаны взять
      2 часов назад 0 0 Пожаловаться
    • Николай Антонюк

      Николай Антонюк

      Татьяна, судя по твоему опусу у тебя с рогатками проблема. Никто пестик в тычинку не сует.
      2 часов назад 0 0 Пожаловаться
    • Татьяна Павлова

      Татьяна Павлова

      Николай, орео))) С пёхом у меня проблем нет, только он у меня удовольствия для, а не плодячки ради
      2 часов назад 0 0 Пожаловаться
  • Вадим Белоус

    Вадим Белоус

    Теперь даже резюме рассматривать не будут если есть дети. "Крутое" решение.

Яндекс.Метрика