Путин запретил испытательный срок для матерей. Теперь женщин с детьми до трёх лет должны брать на работу сразу. Новые...

Описание
Комментарии (23)

Путин запретил испытательный срок для матерей.
Теперь женщин с детьми до трёх лет должны брать на работу сразу. Новые правила начнут действовать с сентября.
Они должны защитить трудовые права россиянок, которые выходят из декрета. До этого льгота распространялась только на матерей детей до полутора лет
Подпишись на Ленту.ру

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (23)

Miles Power

Если эта информация подтвердится (на момент апреля 2026 года официальных сообщений о подписании такого закона я не видел, но это может быть свежая новость), то это действительно важная мера поддержки женщин с детьми. Ранее испытательный срок нельзя было устанавливать только для беременных и женщин с детьми до полутора лет. Расширение до трёх лет существенно облегчит трудоустройство матерей, которые выходят из декрета, когда ребёнок ещё маленький, но уже не попадает под прежнюю льготу. Работодатели часто злоупотребляли испытательным сроком, чтобы потом уволить молодую мать «как не прошедшую испытание». Запрет поможет снизить дискриминацию. Будем ждать официального опубликования. Хорошая новость, если она правдива.

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ольга Фадеева

Что значит запретил... Это как понимать.

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Элина Королева

Ольга, Это значит что матерей сразу на работу будут брать, им это будет отличной помощью при материнстве

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Николай Раимов

Поднапряглось государство.......................подумало.............

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Камилла Цветкова

Николай, да всегда так то семьи поддерживались в РФ, отцам вот недавно отпуска после родов сделали, плюс льготы повышают постоянно, маткап в феврале на 7% индексировали

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Николай Раимов

Камилла, Кто его знает, может.........................вы всё врете.................

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Татьяна Че

берем только без детей😂😂😂😂

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Александр Миронов

ну теперь беременных не будут брать на испытательный срок , будут сразу трудоустраивать

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Наталья Волкина

Ну, теперь СИЛЬНО ПРИЕЗЖИЕ ВООБЩЕ РАЗДУХАРЯТСЯ. Спасибо мудрому Путину, ура!

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ice Cream

Наталья, приезжие хоть работают, а такие как ты только вонь пускают

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Юлия Макарова

И так работодатели с мамочками неохотно связываются, потому что это больничные, постоянные отпрашивания на утренники, родительские собрания, внезапные вызовы в школы, отпуска желательно летом, а теперь вообще не захотят. Ведь малыши в садиках часто болеют. Значит, вместо работника, работодатель получит один сплошной больничный, пока ребёнку не исполнится 6-7 лет. К этому времени иммунитет более-менее стабилизируется, и дети болеют меньше.
График тоже нужен другой. До двух лет деток водят в группы кратковременного пребывания. Значит, работать женщина сможет полдня или будет искать няню. Надежд на бабушек нет, они теперь пашут до 60 лет. А потом начинается садик, где малышу надо привыкнуть к полному дню. Привыкание тоже постепенное. Кого-то полугода могут водить до тихого часа. Потому что ребёнок плачет. А после привыкания мамочка спешит в детсад, который формально работает до семи, но по факту там в пять вечера уже никого нет. И сидит ребёнок один, маму ждёт. Поэтому мамочку надо отпускать вовремя, без задержек, даже если очень надо. Не думаю, что работодатели с радостью на такое пойдут

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Олег Кошевой

Да не квохчите так. Популизм чистой воды, как есть. Там таких указов целая папка

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Людмила Кузнецова

Теперь за них другие будут работать, от них толка нет

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Де Шико

Кормящая мать, если она в здравом уме, не попрёт на работу, а будет дома растить и воспитывать малыша.
На работу попрёт азиатская орда, для неё собственно и подогнали эти правила.

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Де Шико

Представь себе, татарва, на Руси и до трех лет вскармливали грудью дитя, поэтому были здоровые и крепкие.

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Венера Каменева

Де, полно уж придумывать, какая кормящая мать в 1,5 года? Может какие - то чокнутые и дают сиську до двух лет.

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Александр Балаганов

Облегчили? Да их теперь никто и не будет принимать. Очередная имитация "заботы о населении" кремлежуликов

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Венера Каменева

Александр, а теперь пусть попробует не взять

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Серафим Тихонов

Александр, ну значит работадатель не стоит того чтобы работать с этим человеком, раз изначально планировал уволить

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Оксана Мещерякова

Я как мама 4- х детей, скажу так, пока дети маленькие практически никуда тебя на работу не возьмут! Тут вариант- ну хотя бы работать хоть где нибудь и второй просто быть дома с детьми. Сейчас у нас работы очень мало, выбор малюсенький с каждым годом ещё и уменьшается. Скоро женщины вообще не захотят иметь семью и рожать деток, так как они потом никому ненужны! Я сейчас работаю, так наша директор принципиально не берет на работу молодых и молодых мамочек. И с теми и другими много проблем. Предпочитает женщин возрастных, они надёжные,трудолюбивые. Не пойдут в декрет и не будут прогуливать!

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Матвей Березин

Оксана, у меня вообще сестра старшая когда с ребенком дома сидела, смогла устроиться на удаленку, в целом варианты есть - кто ищет, тот найдет

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Алексей Воронин

Благодетель

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Варвара Шевелева

Алексей, слушайте,как по это важно,потому что со стороны работодателей не будет предвзятого отношения из за детей

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Воронин

Варвара, радуйся

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Андрей Аникин

Это не Путин запретил, это еще должно пройти как законодательная инициатива в Госдуме и стать нормой.

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Леонид Адамов

Андрей, оно не пройдет. Оно пролетит со скорость сапсана и с криком "за".

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Владимир Третьяков

К чему не прикоснется …

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Витя К

Зачем продлить пособие до 3 лет по уходу за ребенком , когда можно отправить мать работать а ребенка 1.5 лет в садик … жесть конечно

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Витя К

Венера, раньше время было другое ..

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Венера Каменева

Витя, какая это жесть? Мы раньше детей годик отправляли в ясли, до полутора лет приучали к яслям, а потом выходили на работу. И ничего, двое детей у меня так выросли и поверьте, здесь нет ничего плохого.

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Витя К

Пособие до 1.5 лет , 40 % от зарплаты, а она средняя 30 тыс , мать ребенка получает 18-20 в месяц … это при инфляции в 30% . Коммуналка в месяц 10 к , не говорю уже о продуктах

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Леонид Адамов

По результатам собеседования работодатель вправе принять любое решение.
Даже если обсуждаемая причина и будет главной, это не значит, что она вообще будет указана.

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Степан Капуста

Сегрегация это хорошо, сегрегация- новая скрепа. Правда сработает это скорее в обратную сторону…. Но, жираф большой…

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Татьяна Павлова

Совсем очешуели что ли? 🤦‍♀ Уже не знают как выстелиться перед инкубаторами! То что они раздвинули рогатки и наплодились, не даёт им права для привилегий!

3 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Имя Фамилия

Татьяна, да так и будет. Зачем предпринимателям, особенно мсп, вся эта возня? Правда, правительство может выкатить ограниченный список причин для отказа и сделать таких соискателей приоритетными (чтобы исключить вариант "сделали выбор в пользу другого кандидата"). Тогда будет 3,14здец

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Коновалов

Венера, что-то мне подсказывает, что оно даже и не интересовалось то даже никогда трудоустройством

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Венера Каменева

Сергей, вы её фото видели? Нет у неё детей, теперь боится, что молодые мамочки посидят))

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Имя Фамилия

Татьяна, тут наоборот все. Теперь женщинам с детьми будут отказывать ещё на собеседовании.

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Татьяна Павлова

Имя, надеюсь

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Бабирин

Татьяна,

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Николай Антонюк

Татьяна, что-то я в сомнениях

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Татьяна Павлова

Николай,

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Коновалов

Марина, где написано, что обязаны именно взять? Вообще, в курсе, что такое испытательный срок?

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Игорь Царев

Алкаши на лавках более культурно общаются чем Татьяна🤣🤣

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Николай Антонюк

Татьяна, мне тоже

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Коновалов

Игорь, так эт местный нацик-скинхед же) В профиле там глянь первый хештег у неё)
Я правда хз, как у неё он совмещается с Израилем, ну да ладно 😁

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Арслан Гильманов

Татьяна, жестко написали

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Коновалов

Татьяна, текст, как будто написал какой-то пятидесятилетний скуф-девственник 😁

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Татьяна Павлова

Сергей, ну нибуясе. То есть я, свободный человек, должна пройти испытательный срок, а какая-то яжшмадь может просто влететь на работу с двух ног. Где справедливость? Это унижение нормальных женщин!

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Яне Глиномесс

Сергей, скуф- инцел🤷😂😂

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Коновалов

Татьяна, где кто влететь?) Если ты не соответвуешь по профессиональным качествам, там на собеседовании без разницы будет, есть у тебя дитë или нет)

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Коновалов

Татьяна, даже по другому скажу. Для работодателя молодая девчонка без ребёнка по умолчанию более стрëмный вариант, чем та, которая уже родила. Причина? Да потому что хз, в какой момент ты в декрет свалишь, и потом плати ещё за тебя просто так😁

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Марина Алехно

Сергей, не факт,вторую,яжемать,теперь обязаны взять

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Николай Антонюк

Татьяна, судя по твоему опусу у тебя с рогатками проблема. Никто пестик в тычинку не сует.

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Татьяна Павлова

Николай, орео))) С пёхом у меня проблем нет, только он у меня удовольствия для, а не плодячки ради

3 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться