Путин запретил испытательный срок для матерей. Теперь женщин с детьми до трёх лет должны брать на работу сразу. Новые...

Описание
Комментарии (22)

Путин запретил испытательный срок для матерей.
Теперь женщин с детьми до трёх лет должны брать на работу сразу. Новые правила начнут действовать с сентября.
Они должны защитить трудовые права россиянок, которые выходят из декрета. До этого льгота распространялась только на матерей детей до полутора лет
Подпишись на Ленту.ру

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (22)

Ольга Фадеева

Что значит запретил... Это как понимать.

32 минуту назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Николай Раимов

Поднапряглось государство.......................подумало.............

32 минуту назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Камилла Цветкова

Николай, да всегда так то семьи поддерживались в РФ, отцам вот недавно отпуска после родов сделали, плюс льготы повышают постоянно, маткап в феврале на 7% индексировали

17 минуту назад 0 0 Пожаловаться

Николай Раимов

Камилла, Кто его знает, может.........................вы всё врете.................

17 минуту назад 0 0 Пожаловаться
Татьяна Че

берем только без детей😂😂😂😂

48 минуту назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Александр Миронов

ну теперь беременных не будут брать на испытательный срок , будут сразу трудоустраивать

1 час назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Наталья Волкина

Ну, теперь СИЛЬНО ПРИЕЗЖИЕ ВООБЩЕ РАЗДУХАРЯТСЯ. Спасибо мудрому Путину, ура!

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ice Cream

Наталья, приезжие хоть работают, а такие как ты только вонь пускают

2 часов назад 0 0 Пожаловаться
Юлия Макарова

И так работодатели с мамочками неохотно связываются, потому что это больничные, постоянные отпрашивания на утренники, родительские собрания, внезапные вызовы в школы, отпуска желательно летом, а теперь вообще не захотят. Ведь малыши в садиках часто болеют. Значит, вместо работника, работодатель получит один сплошной больничный, пока ребёнку не исполнится 6-7 лет. К этому времени иммунитет более-менее стабилизируется, и дети болеют меньше.
График тоже нужен другой. До двух лет деток водят в группы кратковременного пребывания. Значит, работать женщина сможет полдня или будет искать няню. Надежд на бабушек нет, они теперь пашут до 60 лет. А потом начинается садик, где малышу надо привыкнуть к полному дню. Привыкание тоже постепенное. Кого-то полугода могут водить до тихого часа. Потому что ребёнок плачет. А после привыкания мамочка спешит в детсад, который формально работает до семи, но по факту там в пять вечера уже никого нет. И сидит ребёнок один, маму ждёт. Поэтому мамочку надо отпускать вовремя, без задержек, даже если очень надо. Не думаю, что работодатели с радостью на такое пойдут

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Олег Кошевой

Да не квохчите так. Популизм чистой воды, как есть. Там таких указов целая папка

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Людмила Кузнецова

Теперь за них другие будут работать, от них толка нет

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Де Шико

Кормящая мать, если она в здравом уме, не попрёт на работу, а будет дома растить и воспитывать малыша.
На работу попрёт азиатская орда, для неё собственно и подогнали эти правила.

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Венера Каменева

Де, полно уж придумывать, какая кормящая мать в 1,5 года? Может какие - то чокнутые и дают сиську до двух лет.

32 минуту назад 0 0 Пожаловаться
Александр Балаганов

Облегчили? Да их теперь никто и не будет принимать. Очередная имитация "заботы о населении" кремлежуликов

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Венера Каменева

Александр, а теперь пусть попробует не взять

32 минуту назад 0 0 Пожаловаться

Серафим Тихонов

Александр, ну значит работадатель не стоит того чтобы работать с этим человеком, раз изначально планировал уволить

1 час назад 0 0 Пожаловаться
Оксана Мещерякова

Я как мама 4- х детей, скажу так, пока дети маленькие практически никуда тебя на работу не возьмут! Тут вариант- ну хотя бы работать хоть где нибудь и второй просто быть дома с детьми. Сейчас у нас работы очень мало, выбор малюсенький с каждым годом ещё и уменьшается. Скоро женщины вообще не захотят иметь семью и рожать деток, так как они потом никому ненужны! Я сейчас работаю, так наша директор принципиально не берет на работу молодых и молодых мамочек. И с теми и другими много проблем. Предпочитает женщин возрастных, они надёжные,трудолюбивые. Не пойдут в декрет и не будут прогуливать!

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Матвей Березин

Оксана, у меня вообще сестра старшая когда с ребенком дома сидела, смогла устроиться на удаленку, в целом варианты есть - кто ищет, тот найдет

1 час назад 0 0 Пожаловаться
Алексей Воронин

Благодетель

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Варвара Шевелева

Алексей, слушайте,как по это важно,потому что со стороны работодателей не будет предвзятого отношения из за детей

2 минуту назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Воронин

Варвара, радуйся

2 минуту назад 0 0 Пожаловаться
Андрей Аникин

Это не Путин запретил, это еще должно пройти как законодательная инициатива в Госдуме и стать нормой.

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Леонид Адамов

Андрей, оно не пройдет. Оно пролетит со скорость сапсана и с криком "за".

2 часов назад 0 0 Пожаловаться
Владимир Третьяков

К чему не прикоснется …

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Витя К

Зачем продлить пособие до 3 лет по уходу за ребенком , когда можно отправить мать работать а ребенка 1.5 лет в садик … жесть конечно

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Венера Каменева

Витя, какая это жесть? Мы раньше детей годик отправляли в ясли, до полутора лет приучали к яслям, а потом выходили на работу. И ничего, двое детей у меня так выросли и поверьте, здесь нет ничего плохого.

32 минуту назад 0 0 Пожаловаться
Витя К

Пособие до 1.5 лет , 40 % от зарплаты, а она средняя 30 тыс , мать ребенка получает 18-20 в месяц … это при инфляции в 30% . Коммуналка в месяц 10 к , не говорю уже о продуктах

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Леонид Адамов

По результатам собеседования работодатель вправе принять любое решение.
Даже если обсуждаемая причина и будет главной, это не значит, что она вообще будет указана.

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Степан Капуста

Сегрегация это хорошо, сегрегация- новая скрепа. Правда сработает это скорее в обратную сторону…. Но, жираф большой…

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Татьяна Павлова

Совсем очешуели что ли? 🤦‍♀ Уже не знают как выстелиться перед инкубаторами! То что они раздвинули рогатки и наплодились, не даёт им права для привилегий!

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Имя Фамилия

Татьяна, да так и будет. Зачем предпринимателям, особенно мсп, вся эта возня? Правда, правительство может выкатить ограниченный список причин для отказа и сделать таких соискателей приоритетными (чтобы исключить вариант "сделали выбор в пользу другого кандидата"). Тогда будет 3,14здец

2 минуту назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Коновалов

Венера, что-то мне подсказывает, что оно даже и не интересовалось то даже никогда трудоустройством

17 минуту назад 0 0 Пожаловаться

Венера Каменева

Сергей, вы её фото видели? Нет у неё детей, теперь боится, что молодые мамочки посидят))

32 минуту назад 0 0 Пожаловаться

Имя Фамилия

Татьяна, тут наоборот все. Теперь женщинам с детьми будут отказывать ещё на собеседовании.

32 минуту назад 0 0 Пожаловаться

Татьяна Павлова

Имя, надеюсь

32 минуту назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Бабирин

Татьяна,

48 минуту назад 0 0 Пожаловаться

Николай Антонюк

Татьяна, что-то я в сомнениях

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Татьяна Павлова

Николай,

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Коновалов

Марина, где написано, что обязаны именно взять? Вообще, в курсе, что такое испытательный срок?

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Игорь Царев

Алкаши на лавках более культурно общаются чем Татьяна🤣🤣

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Николай Антонюк

Татьяна, мне тоже

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Коновалов

Игорь, так эт местный нацик-скинхед же) В профиле там глянь первый хештег у неё)
Я правда хз, как у неё он совмещается с Израилем, ну да ладно 😁

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Арслан Гильманов

Татьяна, жестко написали

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Коновалов

Татьяна, текст, как будто написал какой-то пятидесятилетний скуф-девственник 😁

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Татьяна Павлова

Сергей, ну нибуясе. То есть я, свободный человек, должна пройти испытательный срок, а какая-то яжшмадь может просто влететь на работу с двух ног. Где справедливость? Это унижение нормальных женщин!

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Яне Глиномесс

Сергей, скуф- инцел🤷😂😂

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Коновалов

Татьяна, где кто влететь?) Если ты не соответвуешь по профессиональным качествам, там на собеседовании без разницы будет, есть у тебя дитë или нет)

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Коновалов

Татьяна, даже по другому скажу. Для работодателя молодая девчонка без ребёнка по умолчанию более стрëмный вариант, чем та, которая уже родила. Причина? Да потому что хз, в какой момент ты в декрет свалишь, и потом плати ещё за тебя просто так😁

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Марина Алехно

Сергей, не факт,вторую,яжемать,теперь обязаны взять

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Николай Антонюк

Татьяна, судя по твоему опусу у тебя с рогатками проблема. Никто пестик в тычинку не сует.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Татьяна Павлова

Николай, орео))) С пёхом у меня проблем нет, только он у меня удовольствия для, а не плодячки ради

2 часов назад 0 0 Пожаловаться
Вадим Белоус

Теперь даже резюме рассматривать не будут если есть дети. "Крутое" решение.

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Евгений Матвеев

Вадим, всë-таки, Путин голова.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться