Россиянам предложили идти в суд, если их заставляют работать на майских.
Если работодатель настаивает на работе в праздничные дни без компенсации, стоит проверить трудовой договор на наличие таких положений. Если их нет, работодатель нарушает закон, рассказал адвокат.
Суд в таком случае заставит работодателя выплатить моральную компенсацию, а также расходы сотрудника на юридическое обслуживание и судебные издержки.
А вы работаете на майские?
Подпишись на Ленту.ру
Если работодатель настаивает на работе в праздничные дни без компенсации, стоит проверить трудовой договор на наличие таких положений. Если их нет, работодатель нарушает закон, рассказал адвокат.
Суд в таком случае заставит работодателя выплатить моральную компенсацию, а также расходы сотрудника на юридическое обслуживание и судебные издержки.
А вы работаете на майские?
Подпишись на Ленту.ру
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!