Представьте, вы получаете 600 тысяч долларов в год — просто за то, что ничего не делаете. Звучит как фантастика, но именно так живут некоторые инженеры Google.
Компания сознательно удерживает топовых специалистов на зарплате, даже если те временно не задействованы в проектах. Смысл прост: потерять таких людей дороже, чем платить им за «простой».
Это своеобразная стратегия в борьбе за таланты — ведь узкие технические навыки сегодня на вес золота. Для кого-то это умный ход, для других пустая трата денег, но Google, похоже, знает, за что платит.
Компания сознательно удерживает топовых специалистов на зарплате, даже если те временно не задействованы в проектах. Смысл прост: потерять таких людей дороже, чем платить им за «простой».
Это своеобразная стратегия в борьбе за таланты — ведь узкие технические навыки сегодня на вес золота. Для кого-то это умный ход, для других пустая трата денег, но Google, похоже, знает, за что платит.
Jon Konon
Илья Репин
Александр Шепеленко
Руслан Малышев
Таня Заржицкая
Лада Злая
Максим Астраханцев