Пять сфер деятельности стали недоступны для мигрантов в НСО
С 1 марта 2026 года в Новосибирской области были введены изменения, расширяющие основания для расторжения трудового договора с иностранными работниками. Об этом напомнили в пресс-службе ГУ МВД России по региону.
Обновлённые правила затрагивают мигрантов, въезжающих в Россию без визы и работающих по патенту.
Согласно постановлению губернатора Новосибирской области, иностранцам, работающим по патенту, запрещена работа в розничной торговле напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах. Также запрещён труд в сфере пассажирских и грузовых перевозок. Иностранцы не могут более работать в социальных столовых, буфетах и кафетериях при офисах, больницах, школах и вузах, предлагающих питание по льготным ценам. Ограничения распространяются на сферу спорта и дошкольное образование.
Работодатели должны привести количество иностранных сотрудников в соответствие с новыми условиями. В случае расторжения трудового или гражданско-правового договора с иностранным работником, компания обязана уведомить об этом в течение трёх рабочих дней.
© НДН.инфо
С 1 марта 2026 года в Новосибирской области были введены изменения, расширяющие основания для расторжения трудового договора с иностранными работниками. Об этом напомнили в пресс-службе ГУ МВД России по региону.
Обновлённые правила затрагивают мигрантов, въезжающих в Россию без визы и работающих по патенту.
Согласно постановлению губернатора Новосибирской области, иностранцам, работающим по патенту, запрещена работа в розничной торговле напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах. Также запрещён труд в сфере пассажирских и грузовых перевозок. Иностранцы не могут более работать в социальных столовых, буфетах и кафетериях при офисах, больницах, школах и вузах, предлагающих питание по льготным ценам. Ограничения распространяются на сферу спорта и дошкольное образование.
Работодатели должны привести количество иностранных сотрудников в соответствие с новыми условиями. В случае расторжения трудового или гражданско-правового договора с иностранным работником, компания обязана уведомить об этом в течение трёх рабочих дней.
© НДН.инфо
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!