На заводе УРБО на Уралмаше решили сократить рабочую неделю — с пяти до трех дней. Режим неполного рабочего времени введут на полгода. Об этом E1 сообщили сотрудники предприятия.
— Работы нет, заказы отсутствуют, людям объявили о сокращении рабочего времени уже не первый раз, — говорит рабочий.
По его словам, в конце сентября руководство уведомило его коллег о сокращении рабочего времени и выдало на подпись уведомление и допсоглашение к нему.
В бумагах говорится, что рабочее время будет сокращено с 40 до 24 часов в неделю с 1 декабря 2026 года по 31 мая 2027-го. В этот период рабочими на заводе будут только три дня — понедельник, вторник и среда, а с четверга по воскресенье сотрудники будут отдыхать. Оплачиваться их труд будет пропорционально отработанному времени, иными словами, зарплата сократится примерно на две пятых. По данным источника E1, эта мера коснется всего завода.
С теми, кто откажется работать в новых условиях, обещали расторгнуть трудовой договор до начала декабря.
— Люди подписали обе бумаги, а в приказе на первом листе поставили отметку о несогласии. Но такой подход руководства всё равно лишил работников права уволиться по сокращению, а значит, люди не получат полагающиеся им выплаты. Получается, что те, кто подписал оба документа, уволятся по собственному желанию либо вынуждены будут работать за копейки до 1 мая 2027 года. Людям отказывают в решении проблемы и заключении нового допсоглашения, — бьет тревогу наш собеседник.
Мы обратились к руководству завода УРБО с просьбой прокомментировать ситуацию.
— Работы нет, заказы отсутствуют, людям объявили о сокращении рабочего времени уже не первый раз, — говорит рабочий.
По его словам, в конце сентября руководство уведомило его коллег о сокращении рабочего времени и выдало на подпись уведомление и допсоглашение к нему.
В бумагах говорится, что рабочее время будет сокращено с 40 до 24 часов в неделю с 1 декабря 2026 года по 31 мая 2027-го. В этот период рабочими на заводе будут только три дня — понедельник, вторник и среда, а с четверга по воскресенье сотрудники будут отдыхать. Оплачиваться их труд будет пропорционально отработанному времени, иными словами, зарплата сократится примерно на две пятых. По данным источника E1, эта мера коснется всего завода.
С теми, кто откажется работать в новых условиях, обещали расторгнуть трудовой договор до начала декабря.
— Люди подписали обе бумаги, а в приказе на первом листе поставили отметку о несогласии. Но такой подход руководства всё равно лишил работников права уволиться по сокращению, а значит, люди не получат полагающиеся им выплаты. Получается, что те, кто подписал оба документа, уволятся по собственному желанию либо вынуждены будут работать за копейки до 1 мая 2027 года. Людям отказывают в решении проблемы и заключении нового допсоглашения, — бьет тревогу наш собеседник.
Мы обратились к руководству завода УРБО с просьбой прокомментировать ситуацию.
Юрий Копытов
Я так думаю...
Сергей Строков
Кор Ольга
Венера Карпенко
Владимир Емлин
Светлана Орлова
Ульяна Захарова
Олег Михайлов
Валентин Петухов
Николай Юрин
Артем Голышев
Ну а чего, рабочая же схема.
Владимир Петров
Наталья Иванина
Наталья Иванина
Супер Человек
Великий могучий и сильный 🇨🇳Китай !!!!!!
Костоусов Валерий
Наталья Иванина
Костоусов Валерий