"Медицинские работники деморализованы: профессиональная обязанность спасать жизни вступает в противоречие с невозможностью оказывать помощь в надлежащем объёме и качестве."- С таким текстом искитимские медики коллективно обратились с жалобами на условия труда.
В сети появилась петиция с обращением к губернатору от медицинских работников. В своей петиции медики сетуют на значительное ухудшение условий труда и существенное уменьшение заработной платы.
Как оказалось медики подали жалобы не только в цифровой сети, но и отправили в несколько инстанций с более чем сотней подписей.
О бедственном положении искитимской больницы мы писали уже не раз, однако с тех пор положение только ухудшилось. Со слов медицинских работников, с которыми нам удалось поговорить, в больнице отсутствуют элементарные реагенты для анализа мочи и крови, приостановлены исследования на гепатиты- кровь берут и замораживают до появления в лаборатории необходимых реагентов, МИС (Медицинская Информационная Система) практически никогда не работает, что затрудняет запись пациентов к специалистам, заметны проблемы с диспансеризацией- работников заставляют ее проводить, но в виду постоянно "зависающей МИС", приходится оформлять все вручную во внеурочное время.
😡😡😡
За последние месяцы в нашем учреждении сложилась критическая ситуация, которая напрямую угрожает качеству и доступности медицинской помощи. Кратко о фактах и последствиях:
1. С января 2025 года в нашей бюджетной организации не проводится индексация заработной платы. Одновременно существенно сокращены стимулирующие выплаты. Это привело к реальному снижению доходов медицинских работников и, по нашему мнению, нарушает нормы трудового законодательства.
2. Идёт сокращение штата: уходят опытные врачи, медсёстры и младший медицинский персонал. Нагрузка на оставшихся сотрудников возросла многократно — многие выполняют работу более чем на одну ставку без соответствующей оплаты.
3. Значительно ухудшились условия труда. В ряде отделений отсутствуют расходные материалы; диагностическая аппаратура (КТ/МРТ) часто выходит из строя, что не позволяет пациентам своевременно получить важные исследования; в лаборатории не хватает реактивов, что препятствует точной и оперативной диагностике.
4. Медицинские работники вынуждены за свой счёт приобретать базовые материалы — вату, бинты, пластыри, моющие средства и прочие предметы первой необходимости — чтобы обеспечить минимальную помощь пациентам.
5. В стационаре наблюдаются перебои с обеспечением лекарствами: пациенты вынуждены покупать препараты самостоятельно, даже находясь на лечении в больнице.
6. В летний период 2025 года имели место задержки выплаты отпускных; по нескольким фактам коллектив обращался в трудовую инспекцию.
В результате страдают не только работники — страдают пациенты. Растёт риск осложнений у хронически больных и тех, кто нуждается в неотложной диагностике. Падает доверие населения к учреждению и к системе здравоохранения в целом. Медицинские работники деморализованы: профессиональная обязанность спасать жизни вступает в противоречие с невозможностью оказывать помощь в надлежащем объёме и качестве.
Учитывая изложенное, просим Вас рассмотреть и поддержать выполнение следующих срочных мер:
1. Поручить уполномоченным органам провести внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства в ГБУЗ НСО «ИЦРБ» города Искитима и, при подтверждении фактов, обязать работодателя восстановить прежний размер заработной платы, провести все положенные индексации и пересмотреть стимулирующие выплаты.
2. Инициировать проверку материально-технического обеспечения учреждения: наличие и работоспособность диагностического оборудования (включая КТ/МРТ), обеспечение лаборатории реактивами и запасом расходных материалов; обеспечить финансирование на срочный ремонт/замену оборудования и закупку необходимых материалов.
3. Обеспечить надёжное снабжение стационара лекарственными препаратами, в том числе через временное выделение центральных резервов или целевые субсидии, чтобы исключить случаи, когда пациенты вынуждены приобретать лекарства самостоятельно.
4. Принять меры по укомплектованию штата медицинскими кадрами и обеспечить адекватную оплату труда за фактически выполняемую работу; рассмотреть возможность временных кадровых программ или направлений специалистов из региональных центров.
5. Провести проверку причин задержек по выплатам (включая отпускные) и привлечь к ответственности должностных лиц при наличии нарушений; поручить региональным властям наладить надлежащие расчёты и отчётность.
6. Рассмотреть возможность создания рабочей группы с участием Министерства здравоохранения РФ, Роструда и представителей региона для выработки краткосрочных и долгосрочных мер по стабилизации ситуации и предотвращению повторения подобных случаев.
Уважаемый Андрей Александрович, для нас это не абстрактная проблема — это повседневная реальность людей, чьи жизни и здоровье зависят от своевременного и профессионального медицинского вмешательства. Помощь и решение обозначенных вопросов позволят сохранить доступность медицинских услуг, вернуть профессиональную мотивацию работникам и защитить здоровье граждан Искитима и Искитимского района.
Заранее благодарим за внимание и надеемся на оперативное вмешательство. Мы готовы к диалогу и к выезду представителей проверяющих органов для детальной оценки ситуации на месте.
С уважением,
Инициативная группа сотрудников ГБУЗ НСО «Искитимская районная больница»
В сети появилась петиция с обращением к губернатору от медицинских работников. В своей петиции медики сетуют на значительное ухудшение условий труда и существенное уменьшение заработной платы.
Как оказалось медики подали жалобы не только в цифровой сети, но и отправили в несколько инстанций с более чем сотней подписей.
О бедственном положении искитимской больницы мы писали уже не раз, однако с тех пор положение только ухудшилось. Со слов медицинских работников, с которыми нам удалось поговорить, в больнице отсутствуют элементарные реагенты для анализа мочи и крови, приостановлены исследования на гепатиты- кровь берут и замораживают до появления в лаборатории необходимых реагентов, МИС (Медицинская Информационная Система) практически никогда не работает, что затрудняет запись пациентов к специалистам, заметны проблемы с диспансеризацией- работников заставляют ее проводить, но в виду постоянно "зависающей МИС", приходится оформлять все вручную во внеурочное время.
😡😡😡
За последние месяцы в нашем учреждении сложилась критическая ситуация, которая напрямую угрожает качеству и доступности медицинской помощи. Кратко о фактах и последствиях:
1. С января 2025 года в нашей бюджетной организации не проводится индексация заработной платы. Одновременно существенно сокращены стимулирующие выплаты. Это привело к реальному снижению доходов медицинских работников и, по нашему мнению, нарушает нормы трудового законодательства.
2. Идёт сокращение штата: уходят опытные врачи, медсёстры и младший медицинский персонал. Нагрузка на оставшихся сотрудников возросла многократно — многие выполняют работу более чем на одну ставку без соответствующей оплаты.
3. Значительно ухудшились условия труда. В ряде отделений отсутствуют расходные материалы; диагностическая аппаратура (КТ/МРТ) часто выходит из строя, что не позволяет пациентам своевременно получить важные исследования; в лаборатории не хватает реактивов, что препятствует точной и оперативной диагностике.
4. Медицинские работники вынуждены за свой счёт приобретать базовые материалы — вату, бинты, пластыри, моющие средства и прочие предметы первой необходимости — чтобы обеспечить минимальную помощь пациентам.
5. В стационаре наблюдаются перебои с обеспечением лекарствами: пациенты вынуждены покупать препараты самостоятельно, даже находясь на лечении в больнице.
6. В летний период 2025 года имели место задержки выплаты отпускных; по нескольким фактам коллектив обращался в трудовую инспекцию.
В результате страдают не только работники — страдают пациенты. Растёт риск осложнений у хронически больных и тех, кто нуждается в неотложной диагностике. Падает доверие населения к учреждению и к системе здравоохранения в целом. Медицинские работники деморализованы: профессиональная обязанность спасать жизни вступает в противоречие с невозможностью оказывать помощь в надлежащем объёме и качестве.
Учитывая изложенное, просим Вас рассмотреть и поддержать выполнение следующих срочных мер:
1. Поручить уполномоченным органам провести внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства в ГБУЗ НСО «ИЦРБ» города Искитима и, при подтверждении фактов, обязать работодателя восстановить прежний размер заработной платы, провести все положенные индексации и пересмотреть стимулирующие выплаты.
2. Инициировать проверку материально-технического обеспечения учреждения: наличие и работоспособность диагностического оборудования (включая КТ/МРТ), обеспечение лаборатории реактивами и запасом расходных материалов; обеспечить финансирование на срочный ремонт/замену оборудования и закупку необходимых материалов.
3. Обеспечить надёжное снабжение стационара лекарственными препаратами, в том числе через временное выделение центральных резервов или целевые субсидии, чтобы исключить случаи, когда пациенты вынуждены приобретать лекарства самостоятельно.
4. Принять меры по укомплектованию штата медицинскими кадрами и обеспечить адекватную оплату труда за фактически выполняемую работу; рассмотреть возможность временных кадровых программ или направлений специалистов из региональных центров.
5. Провести проверку причин задержек по выплатам (включая отпускные) и привлечь к ответственности должностных лиц при наличии нарушений; поручить региональным властям наладить надлежащие расчёты и отчётность.
6. Рассмотреть возможность создания рабочей группы с участием Министерства здравоохранения РФ, Роструда и представителей региона для выработки краткосрочных и долгосрочных мер по стабилизации ситуации и предотвращению повторения подобных случаев.
Уважаемый Андрей Александрович, для нас это не абстрактная проблема — это повседневная реальность людей, чьи жизни и здоровье зависят от своевременного и профессионального медицинского вмешательства. Помощь и решение обозначенных вопросов позволят сохранить доступность медицинских услуг, вернуть профессиональную мотивацию работникам и защитить здоровье граждан Искитима и Искитимского района.
Заранее благодарим за внимание и надеемся на оперативное вмешательство. Мы готовы к диалогу и к выезду представителей проверяющих органов для детальной оценки ситуации на месте.
С уважением,
Инициативная группа сотрудников ГБУЗ НСО «Искитимская районная больница»
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!