Волна сокращений на рынке труда России продолжается более полугода. При официальном расторжении трудового контракта...

Загружено

13 часов назад

Описание
Комментарии (9)

Волна сокращений на рынке труда России продолжается более полугода.

При официальном расторжении трудового контракта работодатель обязан предупредить сотрудника за два месяца, а после увольнения — выплатить еще две зарплаты. Но на деле происходят разные ситуации, и часто владельцы бизнеса начинают торговаться с подчиненными при сокращении.

Стоит ли идти на встречу и чем босс с работником могут быть полезны друг другу, в своей колонке рассказала HR-директор из Екатеринбурга Ольга Новгородова.

А вы согласны с автором?

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (9)

Владимир Романов

Или заменяют белых работяг на черных, потому что они неприхотливы к адекватным условиям труда, иными словами готовы жить и питаться в выгребной яме
Работать непригодным инструментом и несоответствующей стандартам спецодежде.
Привет компании СКЛ УРАЛ а так же компании Гарант

12 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Алексей Норкин

Ага и тут пенсионерам предлагают выйти поработать, саботаж чистой воды

12 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Павел Павлов

Дело в том что это его бизнес,его риски и он имел прибыль с этого,я обычный работник работаю за зарплату и извините,если меня решили сократить будьте добры выплачивайте всё как положено,мне на что то жить надо эти месяцы пока я буду в поисках новой работы,также есть свои долги кредиты и ежемесячные платежи как и у всех.

12 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Просто Прохожий

Чо, прямо "волна"?

13 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Владимир Петров

Зачем идти навстречу? Есть закон, будь любезен исполняй

13 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Серёга Холод

А может собственнику просто пойти нахер, потому что он не вписался в рыночек? У нас же капитализм, так ведь? Когда в его компании было всё хорошо, он не задумывался что могут наступить трудные времена, покупал себе очередной Крузак, а сейчас по какой-то причине ему с каких-то щей должны пойти навстречу работники? Пусть его бизнес катится к черту, раз он не вписался в рыночек. Пусть приходят новые компании, новые собственники, более эффективные, способные пережить шторм кризисов

13 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ирина Крайнюк

Е1, в данном контексте "навстречу" пишется слитно

13 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Юрий Копытов

В основном избавляются от девочек- дизайнеров, маркетологов, кадровиков.

13 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Юрий Копытов

Полина Краснопевцева в первых рядах на сокращение!!!! Иначе бы ее не гоняли по фитнесс залам. Девочка явно избалованная.

13 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться