Глава МВД Владимир Колокольцев заявил о катастрофической нехватке полицейских — дефицит уже превышает 150 тысяч человек.
При этом в Свердловской области всё оказалось в разы хуже, чем в целом в стране: нехватка сотрудников ППС здесь составила 88%, а сотрудников угрозыска — 62%. Кто же в этом виноват?
Сам федеральный министр говорит, что в первую очередь дело в финансировании, но не все с этим согласны. Так, председатель Координационного совета Профсоюза сотрудников полиции Москвы Михаил Пашкин считает иначе.
— Там, где начальник нормальный, люди держатся. Можно просто посмотреть разные подразделения. Почему-то в одном месте 88% сотрудников нет, как сообщил министр, а в других — более-менее нормально. И почему тот начальник, у которого некомплект, до сих пор работает? Его гнать надо взашей.
Эти начальники своих сотрудников считают за рабов, и из этих подразделений люди бегут, — полагает Пашкин.
Он обращает внимание, что в Росгвардии нет такого кадрового дефицита при сопоставимых зарплатах. По его данным, многие полицейские увольняются и идут в Росгвардию, потому что там лучше организация и отношение.
— Нужно менять отношение к людям. Там, где оно нормальное, они держатся даже при этой зарплате. Где ненормальное — люди убегают, — убежден Михаил.
При этом в Свердловской области всё оказалось в разы хуже, чем в целом в стране: нехватка сотрудников ППС здесь составила 88%, а сотрудников угрозыска — 62%. Кто же в этом виноват?
Сам федеральный министр говорит, что в первую очередь дело в финансировании, но не все с этим согласны. Так, председатель Координационного совета Профсоюза сотрудников полиции Москвы Михаил Пашкин считает иначе.
— Там, где начальник нормальный, люди держатся. Можно просто посмотреть разные подразделения. Почему-то в одном месте 88% сотрудников нет, как сообщил министр, а в других — более-менее нормально. И почему тот начальник, у которого некомплект, до сих пор работает? Его гнать надо взашей.
Эти начальники своих сотрудников считают за рабов, и из этих подразделений люди бегут, — полагает Пашкин.
Он обращает внимание, что в Росгвардии нет такого кадрового дефицита при сопоставимых зарплатах. По его данным, многие полицейские увольняются и идут в Росгвардию, потому что там лучше организация и отношение.
— Нужно менять отношение к людям. Там, где оно нормальное, они держатся даже при этой зарплате. Где ненормальное — люди убегают, — убежден Михаил.
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!