Люди в команде Есть один очень простой способ понять, кого брать в команду, а кого нет. Работает так: когда...

Описание
Комментарии (33)

Люди в команде

Есть один очень простой способ понять, кого брать в команду, а кого нет.

Работает так: когда вообще не сообщаешь никому, что набираешь команду, но просто смотришь на то, кто как работает. Если чувак или чувиха работают так, что тебе бы хотелось таких иметь в команде, то можно звать. Если работают так, что БЛЯТЬ НИ ЗА ЧТО НА СВЕТЕ, то не нужно. Если работают так, что БОЖЕ, ПОЧЕМУ МЫ НЕ ВМЕСТЕ, то нужно.

Во время приема на работу все кривляюся и ведут себя неествествено. Во время работы все ведут себя максимально естественно, потому что не думают, что их оценивают для найма.

Брать на работу надо тех, кого хочется взять. Которые не жалуются. Позитивных. Самостоятельных. Которые охуенны тогда, когда они охуенны сами по себе.

Помните всех этих курьеров и продавщиц, которые вели себя как говноеды? Их не нужно звать. Помните всех курьеров и продавщиц, кто был мил и заботлив без всякого повода? Их стоит звать.

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (33)

Просто Хоха

Короче совет. Если хочешь, чтобы наступил новый день, просто подожди до утра.

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Константин Ласточкин

О, я знаю чувака, очень милый, очень обходительный, один минус - врёт как дышит. Старается поиметь каждого работодателя, увести клиентов, где-то левачок провести... Но вскрывается очень не сразу.

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Константин Данилов

Жуй абрикосы, рябчиков жуй, тов. Лебедев

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Дмитрий Павлов

Как-тр я был в закусочной, который владеет Артемий. Больно засрано. Если и такой засратый дизайн- сочувствую клиентам.

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Эдуард Бобров

Ну как то Так!🖐️👍👍😇

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Эдуард Бобров

Дмитрий, 🖐️👍👍😂😇

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Дмитрий Павлов

Эдуард, "как-то" пишется через дефис. "Неграмотный - тот же слепой".

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Михаил Знакомый

Брать нужно проверенных профи с мотивацией, а не тех, кто "мил и заботлив". Потому, что всегда важен результат! А уж кто там как улыбается, пох#й!

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Юра Собольц

Не представляю зачем вообще работать

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Эдуард Бобров

Юра, точно в точку!🖐️👍👍👍😇😂😂😂👑👑👑

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Виктория Решетова

Есть китайская пословица: Открывая магазин, не бери на работу человека, который не умеет улыбаться! Ну у всех проблем одинаково, ни у кого нет идеальной жизни, но почему то одни умеют ходить с нормальным лицом, а другие всегда с кислым, вот человека с кислым лицом не стоит брать для работы с клиентами, покупателями, посетителями!

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Денис Иванович

Самая труднодосегаемая работа - создать семью и завести много детей

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Пересад Экскремов

Готов!

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Мария Воронова

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Сергей Мизерков

Спасибо. Это как в кореша....еси не по тебе.... иди гвно клевать. Это как его кура мужского рода

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Роман Игумнов

Артемий, я уверен что вы когда работаете на своих работах выглядите как человек которого хотелось бы взять на работу, но если вас заставить мыть полы например, вы бы производили другое впечатление... очень однобокое суждение, оно верно, когда ответ положителен, но даёт кучу неверных отрицательных.

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Михаил Борбышев

Роман, ну так если тебе нужна команда для постройки дома — надо смотреть, как кто умеет строить дом. Как он при этом моет полы — это совершенно неважно.

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Роман Игумнов

Михаил, Справедливо. Видимо я не совсем верно понял мысль. Я представил что отбор идёт необязательно на ту работу по которой происходит оценка.

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Мария Воронова

Роман, в каком то интервью говорили что Артемий может заменить любого. Трудолюбив и активен.

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Роман Игумнов

Мария, трудолюбив и активен бесспорно. Заменить любого приторная лесть... хотя в том что Артемий может сделать вид что ему нравится абсолютно любой вид деятельности я тоже не сомневаюсь.

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Мария Воронова

Роман, ну а зачем если у каждого свои обязанности. Просто удовлетворить чье то любопытство😉а кто тогда вместо него будет интервью давать или ехать в Алабугу и тд.

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Наталья Никитина

Капитан очевидность😁😆

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Наталья Глумова

Нужна помощь! Информация на моей странице 🙏

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Татьяна Корнеева

Для работы в команде нужны хорошо работающие середнячки. Для создания чего то особенного, креативного требуются индивидуалы ( бывают капризными, требовательными и асоциальными, но создают шедевры!)

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Сергей Ремянников

Правильно ли я понимаю, позитив и улыбчивость важнее профессиональных качеств? Например, если продавец роняет на пол банку черной икры с улыбкой и словами: да похер, то такому и премию можно дать?

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ольга Светлова

Сергей, прикольно, что я не помню курьеров и продавщиц, которые вели себя, как говноеды...🤔

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Вал Шов

Какой милый и наивный популизм)

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Ольга Самсонова

Сергей, так не бывает

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Сергей Ремянников

Ольга, как так? Что банка икры падает?

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Владимир Дергачев

То есть я правильно понимаю, что бы тебя взяли в команду ты должен ебашить за себя и того дядю, и молчать в тряпочку?

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Михаил Борбышев

Владимир, каким образом это следует из поста?
В команду надо брать тех, кто работает. Не из-под палки или не когда на него смотрят, а сам по себе, потому что пришел работать, а не считать минуты до 18:00. Ничего сверхъестественного.

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Владимир Дергачев

Михаил, Цитата "Брать на работу надо тех, кого хочется взять. Которые не жалуются." Понимаю что контекст имелся наверно другой, но дайте подушнить на злобу дня=))))

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Михаил Борбышев

Владимир, а, ок =)

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Александр Чаплинский

Владимир, судя по вопросу, вы не только "за того дядю", но и за себя работать не хотите. И да, кто за себя работать не хочет - нахер на работе не нужен.

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Владимир Дергачев

Александр, Как связан мой вопрос и моя продуктивность на работе?

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Юлия Новосёлова

Как же вы правы!

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Vyacheslav Shirshov

Темка базанул так базанул. Работящих берем, бездельников не берем.

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Александр Чаплинский

Да, только если вы не Артемий, к которому, вероятно, многие хотят попасть, а обычный предприниматель, то поиск сотрудников это проблема. Дефицит кадров сейчас практически везде. Не из кого выбирать. И так уже не первый год. Приходится брать всех подряд, иначе работать некому.

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться