Правительство РФ поддержало поправки в Трудовой кодекс о преимуществе участников СВО при сокращении штата. Как пишет...

Описание
Комментарии (15)

Правительство РФ поддержало поправки в Трудовой кодекс о преимуществе участников СВО при сокращении штата. Как пишет госагентство ТАСС, с 1 сентября мобилизованные, контрактники и добровольцы получат дополнительную соцгарантию.
Сейчас за этими категориями сохраняют рабочие места, на которые они могут вернуться в течение трёх месяцев после окончания службы. Поправки добавляют им защиту от увольнения при сокращении штата. То есть при равной квалификации и производительности в таком случае уволят тех, кто не участвовал в СВО.

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (15)

Андрей Лебедев

1 час назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Дед Сергий

То есть если такой персонаж увольняется из компании, то работодатель три месяца не должен никого брать на его место, вдруг ему вздумается вернуться?🤣🤦
А про сокращения - понравилась формулировка "при равной квалификации и производительности"😏
Имхо, когда они начнут спиваться и старчиваться, устраивать драки и дебоши, вряд ли там что-то останется от квалификации и производительности😂

1 час назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Егор Неистоков

а на работе они тоже в балаклавах будут работать?

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Дед Сергий

Егор, скорее всего да😏
Тут недавно в знакомствах один анкету выложил в балаклаве, с закрытым лицом🤣

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Даниил Смолин

Егор, ага и в тактических перчатках)
Ты работаешь в этом?
Вот и бойцы СВО не будут - они же обычные люди и будут как обычные люди работать ахаха

1 час назад 0 0 Пожаловаться
Андрей Лебедев

"- А ты Стаса Михайлова играешь ? - А хули - нет ?!

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Андрей Лебедев

Новую экономическую модель презентовали в России.
Российские компании массово отменяют индексацию зарплат и урезают бонусы - они поверили, что наступил рынок работодателя. Эксперты называют это переходом на модель «тактической нищеты»: фирмы врут о кризисе, но на деле их доходы пока не сокращаются. Тактика позволяет переложить трудности на плечи сотрудников - однако в итоге обернется закрытием компаний, считают кадровики.

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Андрей Лебедев

Вчера многие не заметили пополнение словаря новояза, исправляемся:

"В угольной отрасли РФ происходит управляемое сжатие" — председатель правительства Кузбасса Андрей Панов.

В России нет коммунальных аварий, а есть снижение режима отопления
Нет никаких взрывов, только хлопки
Нет войны, есть спецоперация
Нет наводнений, только подтопления
Нет спада, есть отрицательный рост
Нет пожаров, есть задымление.
Нет авиакатастроф, есть только жёсткие посадки.
Нет никакого кризиса отрасли, есть управляемое сжатие.

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Алексей Подгорнов

Опять делят людей на касты(!!! НИЧЕГО ХОРОШЕГО НЕ БУДЕТ!!

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Борислав Лебедянцев

Алексей, на какие блин касты? Герои СВО должны чувствовать уверенность, что в стране они смогут работать и их не коснуться сокращения, как бы они своей жизнью ради нашей безопасности рискуют каждый день

1 час назад 0 0 Пожаловаться
Мистер-Серая Галочка

Ничего плохого не вижу в этом. Неплохая защита для участников спецоперации.

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Галина Александрова

Мистер-Серая, Умеренков, опять сюда приперся? Хлебом не корми, лезешь.. Из других групп выгнали, поняли что ты -малыш?

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Галина Александрова

Мистер-Серая, ты уже попал под сокращение, Умеренков. Сидишь на шее у родителей, тебе ничего не грозит.

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Галина Александрова

Андрей, это Умеренков, пенсионер из Орла, его не переспорить.

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Лебедев

Антон,

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Лебедев

Мистер-Серая,

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Маришка Иванова

Мистер-Серая, сокращают не работника, а его рабочее место, то есть, на одном рабочем месте могут работать несколько работников в разные смены, как вы себе видите, сократить одного и оставить другого работника при сменном графике работы, кто тогда будет работать в графике смены, когда один из работников выходной, а другого "сократили"?
Безграмотные д е б и л ы, блин...

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Мистер-Серая Галочка

Антон, а к чему вы вообще написали про грамотных сотрудников?Во-первых, участник СВО мог до участия в СВО работать на заводе. Во-вторых, есть те кто осенью 2022 года стал участником СВО в рамках частичной мобилизации. То есть я правильно понимаю, что ваши антироссийские взгляды дошли до стадии, когда вы переходите на ложь и оскорбления в адрес граждан России?

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Дмитрий Л

Мистер-Серая,

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Мистер-Серая Галочка

Nikola, там речь о сокращении штата. Там не указано, что если человек не исполняет свои трудовые обязанности, то его нельзя уволить. Думаю, что в данном случае работодатель просто должен будет доказать, что увольнение связанно именно с не испольнением трудовых обязанностей.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Антон Белевич

Мистер-Серая, с того, что действительно грамотному специалисту такая защита не понадобится, так как его и так будут ценить, как ценного работника. А вот со справочкой СВО то как раз и будут бегать те горлопаны, от кого на производстве толку никакого нет, и которые там будут только штаны просиживать, пользуясь лимитом. И уволить их будет нельзя, как ветеранов "колчаковских фронтов" и "участников куликовской битвы"...

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Александр Ермолаев

Мистер-Серая, плохого то что без работы будут. Мало того что в коллективы брать их не айс идея из за того что прям скажем не все поддерживают путина на самом деле. Зачем конфликты на работе и нерабочая атмосфера .

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Вячеслав Воробьев

Мистер-Серая, хорошего работника и так не уволят.

3 часов назад 0 0 Пожаловаться

Мистер-Серая Галочка

Вячеслав, с чего вы решили?Речь о сокращении штата. Под сокращение порой могут попасть лучшие сотрудники.

3 часов назад 0 0 Пожаловаться

Антон Белевич

Мистер-Серая, ну значит у такого работодателя останутся одни СВОшники, а не грамотные сотрудники. Так что это не "защита", а еще один гвоздь в гроб работодателя и его бизнеса...

3 часов назад 0 0 Пожаловаться

Skygroz Tutanseth

Мистер-Серая, да и смысл работать в той компании где ей жить остаётся не долго ?

3 часов назад 0 0 Пожаловаться

Nikola Pitersky

Мистер-Серая, значит он может ничего не делать. Но уводит его нельзя. Классно.

3 часов назад 0 0 Пожаловаться
Александр Николаевич

Нормально проблем работодателями и коллективам покинули)

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Олег Ипатов

Там где их работа всегда недобор🤣🤣🤣🤣🤣🤣

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Дмитрий Л

Ольга, взрывное уменьшение штата

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Ольга Курляндская

Олег, постоянное сокращение штата в фирме

3 часов назад 0 0 Пожаловаться
Никита Купайло

Люстрация им, а не работа

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Андрей Лебедев

Никита,

1 час назад 0 0 Пожаловаться
Dffdf Dffddfg

Наша Конституция жива еще?

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Дед Сергий

Dffdf, уже давным-давно не жива😏

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Александр Николаевич

Dffdf, неть.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Дмитрий Л

Dffdf, ну как то так

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Антон Белевич

Dffdf, с таким гарантом то?)))

3 часов назад 0 0 Пожаловаться
Андрей Барковский

Короче лучше вообще их не брать😂

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Аленка Овсяник

Андрей, мне кажется, тут очень хитрый закон. Потому что, с одной стороны если они запретят увольнять любого СВОшника их просто не будут брать на работу. Но закон говорит о том, что ты типа не бойся идти на СВО, что не сможешь вернутся назад на работу. Мне кажется, главное, чтобы не боялся идти, а что будет дальше, как повезет. Ведь заключивший контракт будет служить до конца СВО. А вот что будет после окончания, тут вопрос другой, потому что у нас никогда, государство не заботилось о правах любого работников. 😉

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Барковский

Александр, я думаю будут просто принуждать брать эту грязь. Снижать налог на 2% для таких фирм и предприятий. Например из 100% , 3-5% должны работать орки.
И так будут пиарить типа "нормальную" жизнь, заботу гос-ва

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Лебедев

Андрей, И этот законопроект станет еще одной весомой причиной для работодателя не брать их.
Браво.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Александр Ермолаев

Андрей, да формально будут причины просто наберут объяснительных. А учитывая то что все кто умеют анализировать информацию на уровне 10+ классов образования на этот бред путинский не ведётся , то связи между объяснительными и сокращениями они не видят до самого момента

2 часов назад 0 0 Пожаловаться
Владимир Любимцев

Ну вы эта.. подписывайте контракт, а потом (если вернетесь и найдете работу) вас не уволят!

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Галина Беловолова

Владимир, за ними рабочие места сохраняются, вернется на прежнее место работы

2 часов назад 0 0 Пожаловаться
Андрей Потеряев

Я уже рассказывал как чуваку с рюкзаком с характерными нашивками сказали "мы вам перезвоним". Прямой отказ запрещен, а вот так отвечать это классика.

3 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Галина Александрова

Маришка, Умеренков Никита только бред нести и может. Серая палочка со свиньями на странице. Ум 5 -летнего малыша.

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Мистер-Серая Галочка

Андрей, угомоните свои таланты. У вас еще недавно нужно было типа уведомлять работодателя. Вы сделали мой день. При чем ваши антироссийские взгляды дошли до уровня, когда вы даже не подумали, что среди участников СВО есть люди, которые просто попали под частичную мобилизацию. Именно в связи с этим у людей с вашими взглядами низкая поддержка в российском обществе.

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Потеряев

Мистер-Серая, а ты соседний коммент видел про уведомления? Так посмотри.

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Ольга Курляндская

Мистер-Серая, все просто, дура. Можно просто отказать любому бывшему военному на этапе анкеты.

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Галина Александрова

Андрей, не спорьте с малышом мной галочкой:он болен.

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Мистер-Серая Галочка

Андрей, что в этом подозрительного?Для большинства работодателей ни пробел в три года, ни пробел в 10 лет основанием не является. Большинству работодателей главное, чтобы без судимости.

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Ольга Курляндская

Мистер-Серая, большинство без инвалидности - это те, кто работу уже не ищет, на заслуженном отдыхе

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Потеряев

Мистер-Серая, а было ли такое что обещали снять судимость, а оказалось что работодатели ее видят, а Пригожина уже нет что бы у него спросить и чел записывал видео на эту тему?

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Аленка Овсяник

Андрей, ага, типа работодатель не узнает? Уж они-то точно найдут лазейку как узнать, а тем более у нас же служат СВОошники до конца СВО, а что будет после окончания, тут стоит заглянуть в историю страны, как власть заботилась о народе.

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Потеряев

Галина, так я не спорю, я хочу раскрыть все грани его особенностей.

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Лебедев

Мистер-Серая,

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Потеряев

Мистер-Серая, ты устраиваешься на работу и что ты скажешь про пробел в резюме в три года? Чел который скрывает где работал уже выглядит более чем подозрительно. Или скажет "я где то был, но вам не скажу, не ваше дело"? И кто возьмёт такого "загадочного"?

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Галина Александрова

Мистер-Серая, Умеренков, что у тебя на странице свиньи прыгают?

1 час назад 0 0 Пожаловаться

Маришка Иванова

Мистер-Серая, хватит пороть фигню.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Мистер-Серая Галочка

Ольга, забавно читать про то, что участник СВО обязан уведомить о том, что он был участником СВО. Нет, не обязан. Удостоверение ветерана можно предъявить позже и работодатель с антироссийскими взглядами не сможет с эти что-то сделать😍

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Лебедев

Андрей,

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Потеряев

Мистер-Серая, большинство будут без инвалидности? А какие цифры озвучил некий Подоляка и другие военкоры типа Калашникова и прочих? Сколько по их подсчётам имеют ранения? Внезапно да? А почему они ещё не в иноагентах?

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Потеряев

Андрей, ну как бы да, просто это слово имеет несколько разных значений.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Мистер-Серая Галочка

Ольга, так большинство все равно будут без инвалидности. Кстати, наличие инвалидности не означает, что нельзя работать. Есть разные группы. Может человек не сможет работать грузчиком, но сможет выполнять что-то более простое.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Дмитрий Л

Мистер-Серая, особенно военный билет и удостоверение участника. Это как клеймо неудачника

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Мистер-Серая Галочка

Андрей, новость не об этом. Новость о том, что в рамках поддержки участников спецоперации они попадают под сокращение в последнюю очередь, а то что вы пишите это просто собеседование.

3 часов назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Потеряев

Мистер-Серая, так если их не принять на работу, то и не будет проблемы при сокращении. Я знаю где целая бригада сказала что не станут работать вместе с тем если он воевал, но там и учредитель их поддерживает. И ты никак не заставишь целую бригаду работать с ними.

3 часов назад 0 0 Пожаловаться

Мистер-Серая Галочка

Андрей, так можно позже сказать (после трудоустройства). Это же можно узнать как правило только если потенциальный сотрудник сам сообщит и предоставит документы.

3 часов назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Потеряев

Мистер-Серая, нет, ты явно не в теме. Если ты берешь на работу бывшего госслужащего, а военные именно они и есть, то тебе необходимо уведомить предыдущее место работы о том что ты его устраивает на работу, и получить доказательства что ты уведомлял, т.е. то что уведомление получено. Если ты это не сделаешь, то штраф полмиллиона. Так что они обязаны предоставить информацию о госслужбе, а в договор надо включать пункт о том что если он не уведомил и это привело к штрафу, то и штраф компенсирует работник. Возможно этот пункт можно пересудить, но явно охладит тех кто думает прокатить. Да и устройство будут делать через фирму прокладку и "арендованный персонал".

3 часов назад 0 0 Пожаловаться

Мистер-Серая Галочка

Андрей, я как раз очень хорошо знаю. ТК не обязывает предъявлять военные билеты или справки об участии в боевых действиях при трудоустройстве. Так что вы совсем мимо)

3 часов назад 0 0 Пожаловаться

Ольга Курляндская

Мистер-Серая, чтоб не попасть под сокращение нужно для начала выжить, не стать инвалидом, вернуться, устроиться хоть на какую-нибудь работу. Большинство до сокращений не дойдут

3 часов назад 0 0 Пожаловаться

Ольга Курляндская

Андрей, совершенно верно, даже если военнослужащий на пенсии. У меня кадровик не успевал отправить уведомление в срок, так я письмо сама отвезла в часть, чтоб расписались в получении

3 часов назад 0 0 Пожаловаться