В Курганскую детскую поликлинику с начала года трудоустроились 29 новых специалистов – врачей и средних медицинских работников.
В их числе участковая медицинская сестра Валерия Капустина. Девушка трудится в педиатрическом отделении №8 после окончания Курганского базового медицинского колледжа. Будучи студенткой 3 и 4 курсов обучения Валерия работала администратором в детской поликлинике и изучала на практике работу среднего медицинского персонала первичного звена, затем познавала тонкости профессии, работая участковой медицинской сестрой педиатрического участка.
В фильтр-кабинете отделения неотложной медицинской помощи приступила к работе молодой фельдшер Юлия Маслова. В этом году девушка окончила Юргамышский филиал Курганского базового медицинского колледжа. Профессиональную карьеру Юлия начала на 4 курсе под руководством заведующего отделением неотложной медицинской помощи детской поликлиники Алены Кострюковой: выезжала на вызовы к больным детям, участвовала в первичных приемах пациентов, осваивала ведение медицинской документации в электронном виде. За время практики девушка приобрела опыт и навык общения с пациентами и их родителями.
Отметим, что по инициативе губернатора Вадима Шумкова все студенты последних курсов СПО региона проходят производственную практику в профильных организациях и на предприятиях. Сфера медицины – не исключение. Это позволяет студентам совершать «бесшовный» переход из-за парты в медучреждение и быстрее адаптироваться в коллективе.
Напомним, по поручению губернатора Вадима Шумкова в Курганской области разработан целый комплекс мер поддержки медицинских работников.
С 2024 года 100 молодых специалистов получают областные гранты – победителям конкурса ежемесячно в течение года выплачивают дополнительно к зарплате 5 тысяч рублей – средним медицинским работникам и 10 тысяч рублей – врачам.
Врачам, прибывшим на работу в Курганскую область, при трудоустройстве на отдельные должности по наиболее востребованным специальностям, предоставляется помощь в размере 750 тыс. рублей (прежде была 300 тыс. рублей, увеличена в этом году по инициативе главы региона), которая выплачивается равными частями в течение трех лет.
Медицинским работникам, замещающим отдельные должности, ежемесячно предоставляется частичная компенсация расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения в размере 10 тыс. рублей в г. Курган и в г. Шадринск, в округах Курганской области в размере 7 тыс. рублей.
Кроме того, в Курганской области действует уникальная программа «Русская мечта», благодаря которой можно получить субсидию на покупку квартиры или строительство дома до 1 млн рублей.
Подробнее о вакансиях в медучреждениях и мерах поддержки можно узнать, обратившись в Центр по трудоустройству медицинских работников при Департаменте здравоохранения Курганской области по тел.: 8 (3522) 49-85-74; 8 (3522) 49-85-67.
#КурганскаяОбласть #Здравоохранение #КадрыДляМедицины
Фото Курганской детской поликлиники
В их числе участковая медицинская сестра Валерия Капустина. Девушка трудится в педиатрическом отделении №8 после окончания Курганского базового медицинского колледжа. Будучи студенткой 3 и 4 курсов обучения Валерия работала администратором в детской поликлинике и изучала на практике работу среднего медицинского персонала первичного звена, затем познавала тонкости профессии, работая участковой медицинской сестрой педиатрического участка.
В фильтр-кабинете отделения неотложной медицинской помощи приступила к работе молодой фельдшер Юлия Маслова. В этом году девушка окончила Юргамышский филиал Курганского базового медицинского колледжа. Профессиональную карьеру Юлия начала на 4 курсе под руководством заведующего отделением неотложной медицинской помощи детской поликлиники Алены Кострюковой: выезжала на вызовы к больным детям, участвовала в первичных приемах пациентов, осваивала ведение медицинской документации в электронном виде. За время практики девушка приобрела опыт и навык общения с пациентами и их родителями.
Отметим, что по инициативе губернатора Вадима Шумкова все студенты последних курсов СПО региона проходят производственную практику в профильных организациях и на предприятиях. Сфера медицины – не исключение. Это позволяет студентам совершать «бесшовный» переход из-за парты в медучреждение и быстрее адаптироваться в коллективе.
Напомним, по поручению губернатора Вадима Шумкова в Курганской области разработан целый комплекс мер поддержки медицинских работников.
С 2024 года 100 молодых специалистов получают областные гранты – победителям конкурса ежемесячно в течение года выплачивают дополнительно к зарплате 5 тысяч рублей – средним медицинским работникам и 10 тысяч рублей – врачам.
Врачам, прибывшим на работу в Курганскую область, при трудоустройстве на отдельные должности по наиболее востребованным специальностям, предоставляется помощь в размере 750 тыс. рублей (прежде была 300 тыс. рублей, увеличена в этом году по инициативе главы региона), которая выплачивается равными частями в течение трех лет.
Медицинским работникам, замещающим отдельные должности, ежемесячно предоставляется частичная компенсация расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения в размере 10 тыс. рублей в г. Курган и в г. Шадринск, в округах Курганской области в размере 7 тыс. рублей.
Кроме того, в Курганской области действует уникальная программа «Русская мечта», благодаря которой можно получить субсидию на покупку квартиры или строительство дома до 1 млн рублей.
Подробнее о вакансиях в медучреждениях и мерах поддержки можно узнать, обратившись в Центр по трудоустройству медицинских работников при Департаменте здравоохранения Курганской области по тел.: 8 (3522) 49-85-74; 8 (3522) 49-85-67.
#КурганскаяОбласть #Здравоохранение #КадрыДляМедицины
Фото Курганской детской поликлиники
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!