В Петербурге впервые начали использовать искусственный интеллект для отбора кандидатов в городскую администрацию....

Описание
Комментарии (9)

В Петербурге впервые начали использовать искусственный интеллект для отбора кандидатов в городскую администрацию. Помогает в этом робот «Геннадий».
ИИ быстро сортирует резюме, проверяет правильность их оформления и выявляет ошибки в данных. Если что-то не так, анкеты возвращают на доработку, и кандидаты могут отправить их снова.
Губернатор Беглов говорит, что такая технология экономит время и помогает быстрее находить нужных специалистов для работы в городе.

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (9)

Тимофей Серебряков

Ну соискатели сейчас делают резюме при помощи нейронки, поэтому удобно и проверять их ИИ помощником, почему нет

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Иван Иванович

Что Беглова уволят ?

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Алексей Корешков

Им давно уже помощь нужна 😎

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Кристина Дружинина

Все больше мест куда внедряют ИИ, вот оно будущее. Мне кажется это здорово облегчит работу кадров, тем более что у робота есть заложенные критерии и он не будет отступать от них

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Сергей Тт

Кривое зеркало. За убийство детей теперь наказание легче чем за рисунки на песке 🤦

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Vitaly Poznin

Продолжение нынешней кадровой политики.

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Vitaly Poznin

Карина, руководящие кадры подбирают по делам человека, его организаторским способностям, умению общаться с людьми. А в анкете можно написать что угодно... Это очередной вариант перекладывания личной ответственности на нечто анонимное.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Карина Тарасова

Vitaly, А почему бы и нет? Это ведь в разы упростит набор и увеличит количесво проверямых анкет для подбора более компетентного кандидата .

2 часов назад 0 0 Пожаловаться
Совесть Совесть

а как будет подтверждаться факт отбора ИМЕННО ИИШКОЙ, а не тётей или дядей попросившей пристроить своего родного человечка на тёплое местечко?

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Мирослава Миронова

Совесть, в то то и дело, внедряя ИИ, компании пытаются избежать взяточничества и кумовства. Это одно из многих преимуществ цифровизации

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Совесть Совесть

Мирослава, ну так как будет подтверждаться, что конкретный человек был взят на работу в администрацию именно по совету ИИ?

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Мирослава Миронова

Совесть, видимо будет какая-то система, пока это все только на начальном этапе. Дальше будет понятнее

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Совесть Совесть

Мирослава, значит способа проверить нет, НО ЛЮДЕЙ УЖЕ НАБИРАЮТ
ахахахахахха🤣🤣🤣🤣🤣

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Мирослава Миронова

Совесть, я не айтишник, но им и не надо быть ,чтобы знать, что ИИ будет скоро практически во всех компаниях, и это как ни крути, но хотя бы снизит процент набора кандидатов по принципу чей-то сын, брат, сват

2 часов назад 0 0 Пожаловаться
Лев Корнилов

Ии взятки не нужны, скоро отменят

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Максим Черненко

Все мы понимаем, что коррупция это зло и сейчас в России очень ужесточилось отношение к коррупции

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Лев Корнилов

Пон

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Дмитрий Байгулин

Взятки в нашей стране не нужны, это совершенно недопустимо и абсолютно не заслуживает доверия.

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Зоя Лучная

Лев, вот именно . так что скоро коррупция будет истребляться совсем . с нынешним то контролем и надзором

2 часов назад 0 0 Пожаловаться

Мирослава Комиссарова

Лев, мыслите крайностями, можно подумать все по взятке. Если изучить биографию политиков - почти все они из простых семей без денег

2 часов назад 0 0 Пожаловаться
Данияр Отепов

Иниересно, как выглядит цифровая взятка для ИИ? 🤔

2 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Игорь Евдокимов

Данияр, Никак, ибо вместо субъективных оценок и лоббирования своих кандидатов автоматизированный отбор по чётким критериям

2 часов назад 0 0 Пожаловаться