Хейтеров начали массово лишать работы за оскорбления в Сети. В соцсетях набирает популярность новый способ мести...

Хейтеров начали массово лишать работы за оскорбления в Сети.

В соцсетях набирает популярность новый способ мести обидчикам: девушки, которых оскорбили в комментариях, публикуют скриншоты переписки, отмечают аккаунт хейтера, а их подписчики находят место его работы и жалуются руководству.

Само по себе оскорбление в соцсетях не основание для увольнения по Трудовому кодексу.
«Публичные оскорбления или скандальные высказывания способны навредить репутации человека в глазах работодателя. Многие компании принимают внутренние кодексы этики, которые регулируют поведение сотрудников в интернете, в том числе в личных аккаунтах», — рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова «Москве 24».

Работодатель может расстаться с сотрудником, только если тот раскрыл тайну, персональные данные коллег или его слова содержат клевету и разжигание ненависти. Для педагогов, госслужащих и военных требования к поведению в Сети строже.

Юристы предупреждают: сами мстительницы рискуют больше обидчика. За выяснение личности хейтера по IP и публикацию его данных грозит штраф до 15 тысяч рублей, а за огласку сведений о частной жизни в соцсетях уже уголовная статья со штрафом до 200 тысяч рублей или лишением свободы до двух лет.
«Если девушка опубликует у себя в соцсетях данные о частной жизни обидчика, поступок может быть квалифицирован по статье 137 УК РФ», — уточнила специалист по гражданскому и международному праву Мария Ярмуш «Москве 24».

Юристы советуют не брать правосудие в свои руки, а обращаться в прокуратуру.
📸 Shutterstock

[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]