Юристы напомнили, что работодателю теперь может прилететь штраф до 50 тысяч рублей, если он срывает человеку отпуск....

Описание
Комментарии (9)

Юристы напомнили, что работодателю теперь может прилететь штраф до 50 тысяч рублей, если он срывает человеку отпуск. Это касается случаев, когда отпуск не дали по графику или позвали работать, пока человек лежит где-то с пледом и сериалами.
Сотрудник может ещё и через суд добить начальника: потребовать моральный вред, оплату за дни, когда пришлось работать в отпуске, или даже дополнительные отпускные дни. Короче, лезть к отдыхающим теперь выходит дороже, чем просто дать им отдыхать.

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (9)

Илья Афанасьев

А теперь скажите это тем, кто потом подведет тебя под статью и уволит

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Константин Снижко

Ага все так и побежали в суд..... Не суды нагружать надо, а вернуть правсоюзы!

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Илья Афанасьев

Константин, а левсоюзы? А центрсоюзы? А наискосоксоюзы?

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Вячеслав Асташков

Константин, профсоюз

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Mae Maier

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Olga Blohina

utug84

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Валентин Шилов

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Александр Яковлев

Валентин, и что хорошего? 50т.р государству, а тебе работать! 😁

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Сергей Волков

Ага за отгул выйди... Не нравится увольняйся.

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Mister Meth

То тоже. Руки суки прочь от отпуска.

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Роман Литовка

А что если сам отпускник будет работать во время отпуска так как нету денег на отпуск

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Илья Афанасьев

Роман, в смысле нет денег на отпуск? Если часть зп выплатили заранее, если он понабрал кредитов - его проблемы. За выход в отпуске ничего не заплатят, или пусть ищет вторую/третью работу

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Роман Литовка

Илья, ну мне отпуск выплачивают равный зп а на зп это уже стандартные месячные траты без возможности отдыха

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Илья Афанасьев

Роман, сколько длится отпуск?

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Роман Литовка

Илья, 28 дней или 14 через пол года

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Илья Афанасьев

Роман, весь сразу берете?

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Роман Литовка

Илья, нет

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Илья Афанасьев

Роман, тогда уходить с такой работы, если нет желания брать вторую/третью

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Роман Литовка

Илья, а на другую работу нету смысла идти я и так максимально получаю из нормальных вариантов

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Николай Левчук

"до 50 т₽" это может быть и 1₽ ))

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Александр Никулин

Не знаю у нас если вызвали то сразу говорят за отдельную плату нужно выйти поработать 🤷🏻

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Кирилл Некрасов

Александр, Интересно даже на сколько большая отдельная плата.

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Александр Никулин

Кирилл, за то время пока ты работаешь если 12 то с каждый час

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться