Юристы напомнили, что работодателю теперь может прилететь штраф до 50 тысяч рублей, если он срывает человеку отпуск. Это касается случаев, когда отпуск не дали по графику или позвали работать, пока человек лежит где-то с пледом и сериалами.
Сотрудник может ещё и через суд добить начальника: потребовать моральный вред, оплату за дни, когда пришлось работать в отпуске, или даже дополнительные отпускные дни. Короче, лезть к отдыхающим теперь выходит дороже, чем просто дать им отдыхать.
Сотрудник может ещё и через суд добить начальника: потребовать моральный вред, оплату за дни, когда пришлось работать в отпуске, или даже дополнительные отпускные дни. Короче, лезть к отдыхающим теперь выходит дороже, чем просто дать им отдыхать.
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!