Работодатель вправе уволить сотрудника за неоднократный сон на рабочем месте. Поэтому увольнение москвича, который...

Работодатель вправе уволить сотрудника за неоднократный сон на рабочем месте.

Поэтому увольнение москвича, который каждый день отдыхал после обеда по 30–60 минут в специальных капсулах, можно считать законным. Об этом рассказала юрист в области трудового права Рината Шайдуллина «Москве 24».

Любые попытки заниматься личными делами в рабочее время, в том числе сон, могут обернуться дисциплинарной ответственностью.

Когда подчинённый работает в ночную смену, спать тоже нельзя. Отдыхать можно только в периоды, прописанные в трудовом договоре, например, во время обеденного перерыва.
📸 Shutterstock
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]