Жалеть о совместно прожитых годах можно не только в неудачном браке, но и в карьере. Ты отдаешь компании свои силы и...

Загружено

18 часов назад

Описание
Комментарии (7)

Жалеть о совместно прожитых годах можно не только в неудачном браке, но и в карьере. Ты отдаешь компании свои силы и время, а в ответ никакой благодарности.
HR-директор из Екатеринбурга Ольга Новгородова поделилась такой историей и рассказала, должен ли начальник дарить подарки сотрудникам-юбилярам.

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (7)

Anatolii Aleksandrovich

Если ты создаешь коллектив, ты создаешь условия. Если это просто бизнес то и.. Сегодня открыл, завтра закрыл. Вчера принял завтра уволил. Пох на сотрудников.

17 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Анна Иванова

HR - это вообще не очень нужное звено в компании, такой бред несут на собеседовании 😂🤦.

17 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Владимир Петров

HR плохо не скажет😁🤣

17 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Иван Яблоков

А если убрать HR директора. ДИРЕКТОРА... То всё. Компания развалиться?

18 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Anatolii Aleksandrovich

Иван, я не встречал ни одного разумного HR. Это же надо понимать производственные процессы и управление. А сидят дуры уровня кадровички. С апломбом.

17 часов назад 0 0 Пожаловаться
Бебек Гайдашов

Для появления всего этого нужно организовываться в настоящий профсоюз, неподвластный руководству. Затем включать соответствующие пункты в кол.договор.
А так да, у нас капитализм...

18 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Яна Моисеева

Для вас казалось что вы достаточно выполняете работу но это не значит что вы достаточно трудолюбивы для работодателя.....вот и все ....вы устроены на работу а не она вас.....это же не сложно

18 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Святослав Егоров

Слышишь от HR при устройстве на работу: "Мы одна семья, ценим лояльность (т. е. бесплатные переработки и т.п.), и другое подобное) - беги сразу.
Да и HR, в большинстве своём, самовлюблённые дуры с синдромом вахтёра (не смотря на наличие высшего образования). Которые думают не о пользе компании, а об утверждении ЧСВ.

18 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться