как по мне, государство реально следит за ситуацией с мусором! Если подрядчики нарушают условия, им на замену приходят ответственные компании и работают на общее благо уже без проблем🙏
Дорогие нижегородцы, УВАЖАЕМЫЕ ПЕДАГОГИ, ВОСПИТАТЕЛИ И УЧИТЕЛЯ!
Вы оказались едва ли не самой пострадавшей от бесчисленных реформ и стремительного технического прогресса, агрессивной цифровизации, категорией трудящихся. Спектр ваших обязанностей, уровень нагрузки, чисто физической и психологической, существенно выросли за последние десятилетия сравнительно доходов и карьерных перспектив, особенно в малых городах, дотационных регионах. Если не брать узкую прослойку сотрудников престижных частных детсадов и школ, лицеев и гимназий, высокорейтинговых школ в мегаполисах, по сути за зарплату рядового кассира или охранника вам приходится постоянно держать руку на пульсе, быть на связи и лавировать в потоках информации, разрываться на части, даже в нерабочие дни и часы подобно топ-менеджерам, главным бухгалтерам и руководителям. Неизбежная многозадачность вызывает у многих педагогических работников частые авралы и продолжительные стрессы, усиливает риски выгорания, столь опасного в вашей профессии.
Тем важнее в рамках проводимого мной исследования уточнить, каковы отличия вашего повседневного нелегкого труда в зависимости от конкретного региона. Везде и всюду ли налицо дичайшая несправедливость или все-таки сохраняются островки сколь-нибудь здравого смысла, приемлемые условия работы. В общем, ПРОШУ ВАС ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ПРОВОДИМОМ МНОЙ ОПРОСЕ, ИСКРЕННЕ И ПОДРОБНО ОТВЕТИТЬ НА СЛЕДУЮЩИЕ ВОПРОСЫ:
1.Имеется ли в письменном виде в законодательстве, Трудовом кодексе, договоре или должностных инструкциях ваша обязанность помимо основной работы с детьми по профессии заниматься отчетностью в электронном виде, рассылать информацию и вести переписки в чатах, мессенджерах и тд?
2.Какими специальными цифровыми учебными (образовательными) платформами вы по факту пользуетесь? Cколько у вас обязательных мессенджеров(или соцсетей) и чатов в сумме, в которые вы постоянно обязаны(должны) заходить по работе?
3.Реально ли для максимального удобства договориться пользоваться только одной платформой, одним мессенджером или соцсетью, где будет все сразу, обмен информацией, задания и деловые переписки с дирекцией, коллегами и родителями? Или это недостижимо в принципе, даже если вы проявите инициативу и предложите так организовать? Все пишут и рассылают во всех существующих сетях, кому где больше нравится, и вам приходится отслеживать, открывать и проверять все подряд (Ватсап, Телеграм, МАХ, ВК и тд) тратить дополнительное время и нервы по несколько (много) раз в день, чтобы ничего важного не упустить?
4.Насколько часто помимо смартфона по рабочим обязанностям приходится пользоваться компьютером и специальными программами?
Общее количество электронной отчетности и документации, которую вы ведете, плюс количество оповещений и сообщений, которые получаете – растет с каждым годом или хотя бы росло раньше и стабилизировалось в последние годы на одном уровне?
Cколько в среднем времени в обычный рабочий день вам в сумме приходится бывать в интернете вообще (комп плюс смартфон)? И насколько оно увеличилось за последние 5 и 10 лет?
Cколько в среднем сообщений, связанных с работой, вам приходит обычно за целый день с утра до ночи?
5.В сумме больше сообщений присылает руководство или родители? Насколько часто вам пишут по вечерам после 18-19ч и по выходным, и в основном это руководство или родители?
Имеете ли вы право не прочитать и не ответить руководству или коллегам в тот же день, если прислали что-то в нерабочее время, опять же вечером и в выходные или на каникулах, а сделать это на следующий день, через день и тд? А родителям?
И за такие “погрешности”(на самом деле ваше законное право на полноценный отдых и восстановление сил в свободное время) вас штрафуют и увольняют, или все таки нет, если с основной работой хорошо справляетесь?
Пишут ли те же родители официальные жалобы, возмущения, или даже хамят в личку, если не отвечаете им в ближайшие часы в течение дня, по вечерам и в выходные? Многие ли родители пишут не по делу, только отвлекая внимание? Хотя бы им вы вправе не отвечать, попросив задать четкий вопрос и ответив коротко по делу, и все? Или даже с такими приходится поддерживать переписки о всякой ерунде, чтобы не было серьезных проблем с руководством?
6.Пытался ли хоть кто-то из ваших коллег и знакомых оспорить, отказаться (тем более за такие низкие зарплаты, как у большинства из вас!) от дурацкой обязанности посещать учебные платформы, чаты и мессенджеры даже в нерабочее время, то есть все 7 дней в неделю с утра до ночи, если этого требует руководство в устной форме без ссылок на законы и официальные трудовые договора?
Возможно ли в принципе договориться с руководством и родительским комитетом (или уведомить адекватных родителей), что в выходные дни или хотя бы один выходной (либо пятница вечер-вся суббота и тд) вы обычно не на связи, практически не пользуетесь интернетом,..
Александр Гудсков
Рома Александров
Дмитрий Градусов
Вы оказались едва ли не самой пострадавшей от бесчисленных реформ и стремительного технического прогресса, агрессивной цифровизации, категорией трудящихся.
Спектр ваших обязанностей, уровень нагрузки, чисто физической и психологической, существенно выросли за последние десятилетия сравнительно доходов и карьерных перспектив, особенно в малых городах, дотационных регионах.
Если не брать узкую прослойку сотрудников престижных частных детсадов и школ, лицеев и гимназий, высокорейтинговых школ в мегаполисах, по сути за зарплату рядового кассира или охранника вам приходится постоянно держать руку на пульсе, быть на связи и лавировать в потоках информации, разрываться на части, даже в нерабочие дни и часы подобно топ-менеджерам, главным бухгалтерам и руководителям.
Неизбежная многозадачность вызывает у многих педагогических работников частые авралы и продолжительные стрессы, усиливает риски выгорания, столь опасного в вашей профессии.
Тем важнее в рамках проводимого мной исследования уточнить, каковы отличия вашего повседневного нелегкого труда в зависимости от конкретного региона. Везде и всюду ли налицо дичайшая несправедливость или все-таки сохраняются островки сколь-нибудь здравого смысла, приемлемые условия работы.
В общем, ПРОШУ ВАС ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ПРОВОДИМОМ МНОЙ ОПРОСЕ, ИСКРЕННЕ И ПОДРОБНО ОТВЕТИТЬ НА СЛЕДУЮЩИЕ ВОПРОСЫ:
1.Имеется ли в письменном виде в законодательстве, Трудовом кодексе, договоре или должностных инструкциях ваша обязанность помимо основной работы с детьми по профессии заниматься отчетностью в электронном виде, рассылать информацию и вести переписки в чатах, мессенджерах и тд?
2.Какими специальными цифровыми учебными (образовательными) платформами вы по факту пользуетесь? Cколько у вас обязательных мессенджеров(или соцсетей) и чатов в сумме, в которые вы постоянно обязаны(должны) заходить по работе?
3.Реально ли для максимального удобства договориться пользоваться только одной платформой, одним мессенджером или соцсетью, где будет все сразу, обмен информацией, задания и деловые переписки с дирекцией, коллегами и родителями?
Или это недостижимо в принципе, даже если вы проявите инициативу и предложите так организовать? Все пишут и рассылают во всех существующих сетях, кому где больше нравится, и вам приходится отслеживать, открывать и проверять все подряд (Ватсап, Телеграм, МАХ, ВК и тд) тратить дополнительное время и нервы по несколько (много) раз в день, чтобы ничего важного не упустить?
4.Насколько часто помимо смартфона по рабочим обязанностям приходится пользоваться компьютером и специальными программами?
Общее количество электронной отчетности и документации, которую вы ведете, плюс количество оповещений и сообщений, которые получаете – растет с каждым годом или хотя бы росло раньше и стабилизировалось в последние годы на одном уровне?
Cколько в среднем времени в обычный рабочий день вам в сумме приходится бывать в интернете вообще (комп плюс смартфон)? И насколько оно увеличилось за последние 5 и 10 лет?
Cколько в среднем сообщений, связанных с работой, вам приходит обычно за целый день с утра до ночи?
5.В сумме больше сообщений присылает руководство или родители?
Насколько часто вам пишут по вечерам после 18-19ч и по выходным, и в основном это руководство или родители?
Имеете ли вы право не прочитать и не ответить руководству или коллегам в тот же день, если прислали что-то в нерабочее время, опять же вечером и в выходные или на каникулах, а сделать это на следующий день, через день и тд? А родителям?
И за такие “погрешности”(на самом деле ваше законное право на полноценный отдых и восстановление сил в свободное время) вас штрафуют и увольняют, или все таки нет, если с основной работой хорошо справляетесь?
Пишут ли те же родители официальные жалобы, возмущения, или даже хамят в личку, если не отвечаете им в ближайшие часы в течение дня, по вечерам и в выходные?
Многие ли родители пишут не по делу, только отвлекая внимание? Хотя бы им вы вправе не отвечать, попросив задать четкий вопрос и ответив коротко по делу, и все?
Или даже с такими приходится поддерживать переписки о всякой ерунде, чтобы не было серьезных проблем с руководством?
6.Пытался ли хоть кто-то из ваших коллег и знакомых оспорить, отказаться (тем более за такие низкие зарплаты, как у большинства из вас!) от дурацкой обязанности посещать учебные платформы, чаты и мессенджеры даже в нерабочее время, то есть все 7 дней в неделю с утра до ночи, если этого требует руководство в устной форме без ссылок на законы и официальные трудовые договора?
Возможно ли в принципе договориться с руководством и родительским комитетом (или уведомить адекватных родителей), что в выходные дни или хотя бы один выходной (либо пятница вечер-вся суббота и тд) вы обычно не на связи, практически не пользуетесь интернетом,..
Дима Прохор