Сотрудник может делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, но одна из них должна быть не меньше 14 календарных...

Сотрудник может делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, но одна из них должна быть не меньше 14 календарных...

От ТАСС

44 5 0.1К 32.8К

Загружено

2 несколько месяцев назад

Смотреть источник

В Избранное

Пост создан: 28-02-2026 03:30
Обновлено: 28-02-2026 09:50

Описание
Комментарии (3)

Описание

Сотрудник может делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, но одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней. В ином случае работодателю грозит штраф до 70 тыс. рублей. Об этом заявил ТАСС член ОП РФ Евгений Машаров:
https://vk.cc/cUTHGc
Еще больше новостей в Max: https://vk.cc/cNGSxe

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (3)

Юлия Рутто

А почему работодателю грозит штраф???? Разве нельзя договориться об индивидуальных условиях????

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Александр Пестов

Юлия, а это капитализм 🤣🤣🤣

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться
Елена Бесхлебнова

И мы не хотим. Выбора не дают.

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Радик Исаев

А почему руководство делит мой отпуск? А я этого не хочу!

2 несколько месяцев назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Александр Пестов

Радик, ‘почемучки и хотелки’работадателя не интересуют Ваши.Пора бы это понять.

2 несколько месяцев назад 0 0 Пожаловаться

Добавить комментарий