Сотрудник может делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, но одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней. В ином случае работодателю грозит штраф до 70 тыс. рублей. Об этом заявил ТАСС член ОП РФ Евгений Машаров:
https://vk.cc/cUTHGc
Еще больше новостей в Max: https://vk.cc/cNGSxe
https://vk.cc/cUTHGc
Еще больше новостей в Max: https://vk.cc/cNGSxe
Елена Бесхлебнова
Радик Исаев