💼Россияне увольняются с работы чаще из-за нездоровой атмосферы в коллективе, чем из-за низкой зарплаты
Согласно исследованию, главной причиной ухода остаются тяжёлые или небезопасные условия труда — их указали 59,3% опрошенных. На втором месте — токсичная обстановка в команде (46,2%), а низкая оплата труда заняла лишь третью строчку (41,1%).
Также россияне жалуются на сложный график, переработки и неадекватное руководство. Отсутствие карьерного роста упоминается в каждом четвёртом отзыве, слабый соцпакет и бонусы — в каждом десятом. А вот такие факторы, как долгая дорога, бюрократия, стресс и неэтичное поведение работодателя, оказываются значимыми для менее 3% сотрудников.
Авторы исследования подчеркнули, что реальные причины увольнений сотрудники чаще называют уже после ухода. Всего было проанализировано более 239 тысяч комментариев.
А для вас что важнее в работе?
Фото: Global Look Press
Согласно исследованию, главной причиной ухода остаются тяжёлые или небезопасные условия труда — их указали 59,3% опрошенных. На втором месте — токсичная обстановка в команде (46,2%), а низкая оплата труда заняла лишь третью строчку (41,1%).
Также россияне жалуются на сложный график, переработки и неадекватное руководство. Отсутствие карьерного роста упоминается в каждом четвёртом отзыве, слабый соцпакет и бонусы — в каждом десятом. А вот такие факторы, как долгая дорога, бюрократия, стресс и неэтичное поведение работодателя, оказываются значимыми для менее 3% сотрудников.
Авторы исследования подчеркнули, что реальные причины увольнений сотрудники чаще называют уже после ухода. Всего было проанализировано более 239 тысяч комментариев.
А для вас что важнее в работе?
Фото: Global Look Press
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!