Россиянам разъяснили правила оплаты труда в мартовские праздники. С 7 по 9 марта работа оплачивается в двойном...

Описание
Комментарии (19)

Россиянам разъяснили правила оплаты труда в мартовские праздники.

С 7 по 9 марта работа оплачивается в двойном размере. Однако сотрудник может выбрать альтернативный вариант: получить обычную оплату и дополнительный выходной.

Важно, что решение принимает только работник — работодатель не имеет права настаивать на таком варианте.
https://vk.cc/cV8m1F

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (19)

Ирина Шалатонова

Я думаю , что частники не платят . А вот государственные учреждения да

7 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Сергей Баканеев

Ага, скажите это моему ИПшному директору.. 😂

7 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Владимир Камагорцев

А когда было иначе ..?

7 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Алексей Голышев

Ну ок, значит у таксистов в праздники двойной тариф. У них тоже семьи.

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Игорь Жадько

Походу вы даже не подозреваете на что способен работодатель. 🤣

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Евгений Савченко

Вот вы наивные чукотские дети 😁😂🤣🤣

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Любовь Лешко

Сергей, а что не так? Я работаю по сменам, нам оплачиваю праздничные и переработку в двойном размере. И всегда так было.
Раньше на гос. предприятии работала, сейчас в частной компании, всё без изменений, КЗОТ никто не отменял.
Поэтому не понятна «ирония» комментирующих .

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Нина Бачурина

всё идёт по принципу: кто платит, тот и заказывает музыку!.. так было всегда, есть и будет, как бы мы не были против этого... печалька...🤷...

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Остап Бэндер

Ну насмешили конечно...
А комерсы-работодатели в курсе?)

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Элина Гончарова

Остап, ну так вам кто виноват если вы на таких работаете ? надо сидеть в бюджетной организации тогда , и получать все почеловечески

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Герман Антонов

Остап, образайтесь с этим вопросом лично к своему работодателю, вместо нытья в комментариях

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Остап Бэндер

Элина, вы прежде чем "умные" советы раздавать, грамотно писать научитесь...

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Наталья Валентиновна

Элина, по вашей логике бюджетные организации безразмерные и всех берут на работу😂?

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Дзержинская

Элина, а вы уверены, что у всех бюджетников так? Допустим, полиция, сменная работа. Зарплата состоит из оклада по должности и званию, по мелочи выслуга и за сложность, итого 50-60 т.р.
Не важно сколько ты отработал суточных смен в месяц, 15 или 6, получишь свои 50.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Остап Бэндер

Герман, писать научись грамотно)

8 часов назад 0 0 Пожаловаться
Сергей Шагунов

Сказочники

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Алексей Ватолин

Дополнительный выходной не оплачивается

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Дмитрий Малышев

Алексей, оплачивается, хотя может это от места зависит

8 часов назад 0 0 Пожаловаться
Сергей Медяный

Нам сменными тока 8 марта в два счётчика.

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Михаил Анатолий

Ну насмешил конечно

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Сергей Орлов

Збсь, завтра на рыбалку, в воскресенье баня а понедельник отсыпной👍

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ильнур Мавлют

Сказки больше в половинах организациях никаких оплат нет двойных. Придумывают законы которые и не действуют.

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Виталий Капитонов

сходишь в суд а потом другую работу искать.😂😂😂🤫

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Эльвира Овсянникова

Виталий, ваша правда. Именно поэтому все терпят и молчат. Такова реальность.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться
Сергей Ушенин

Давно уже никто не соблюдает такое.. с графиками по 12 часов это вобще не касается

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Ирина Шалатонова

Сергей, я работаю в общежитии универа. Нам праздничные дни оплачиваются в двойном размере

7 часов назад 0 0 Пожаловаться

Ксения Орлова

Александр, судя по вашей логике, школа это тоже помойка). Рабочий день начинается, когда завуч просыпается, а просыпается он очень рано. И заканчивается, когда родители и их дети спать ложатся. А главное, ты всегда плохой, хоть наизнанку вывернись.

7 часов назад 0 0 Пожаловаться

Александр Гугузин

Ксения, Школа, это место где люди добровольно согласились на рабские условия и продолжают смиренно исполнять все что им указывают. Сады, колледжи туда же. Об этой системе знаю не понаслышке. Что там и как. Педагогов в семье достаточно.
Зачем и почему им оно надо, загадка 🤷‍♂️
Я бы и недели в таком дурдоме не проработал.
Рабочий день начинается на прописанных по условиям договора основаниях. А не когда кто-то проснётся. Точка.
Отстаивать нужно свои права. Бюджетники все какие-то странные как по мне. Никто их уважать и платить прилично не начнёт, пока они выставляют себя неспособными добиваться своего.
А вы можете называть это как хотите.
С точки зрения работы - это позор

7 часов назад 0 0 Пожаловаться

Илья Петухов

Сергей, не соблюдает - фиксируешь отказ - идешь в суд
А суд очень любит всяких коммерсов нагибать по этому поводу

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Юрьевна

Илья, уморил😂 Живёшь при капитализме. Суды защищают интересы богатых.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Сергей, у меня на предприятии все по закону. И оперативный сменный персонал в праздники двойную зарплату получают, и дневному ремонтному персоналу, если вызывают в выходные, оплачивают в двойне.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Захар Чижов

Сергей, я по 24 часа работал , работа была просто в кайф . и знаешь .... Я на себя работал хехе 😅

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Илья Петухов

Елена, нет, не защищают. Но даже в вашей больной логике:
Суду лучше нагнуть организацию, так как штраф с организации можно получить в разы больше, нежели с работника

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Александр Гугузин

Сергей, в помойках не работай. На приличных работах все соблюдается. Работал в ряде предприятий, на 12 часовом графике. Праздничные дни всегда в двойном размере оплачиваются.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Александр Гугузин

Илья, суд для этого не нужен, достаточно любого надзорного органа. Прокуратура, Инспекция по охране труда. Одно заявление и процесс начнётся.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Илья Петухов

Александр, справедливо. Но главное - всё же получить на руки подтверждение отказа в первую очередь

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Александр Гугузин

Елена, не правда. К дипломной работе, по защите трудовых прав, нужно было анализировать решения местного суда по этой теме. 90% решений рассмотрено в пользу работников. У работодателей масса нарушений по многим вопросам. Просто мало кто идёт в суд.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Юрьевна

Илья, дада😂 поэтому сплошь и рядом одни суды и все судятся. Вчера на работе я искал правду, сегодня я ищу работу. Оптимист😁

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Илья Петухов

Елена, как сказал человек выше - не обязательно суд, зачастую хватает и надзорных органов.
Уволить без причины по тому же ТК так же не имеют права)
А если вы выбираете страдать и ныть вместо отстаивания своих прав - это ваш осознанный выбор, а не "страшный капитализм"

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Юрьевна

Александр, мало кто идёт в суд. Эти 90% в колличество переведите? 20 или 50 человек из какой численности работающего населения? Сумму выигранных от потраченных на суд денег? Богатому с бедными не судиться.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Юрьевна

Илья, надзорный орган не выплачивает компенсации от потерянных денег. Только суд. И от надзорных органов сначала идёт длительное разбирательство, переписки и т. д. И поверьте, руководитель, имеет право вводить и сокращать должности. Сокращают вас, а вашу должность переименовывают. И гуляете вы, вольно уже. Вчера искали правду на работе, завтра ищете работу.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Barbara Ginkul

Сергей, не надо голословить. Много кому оплачивают дополнительно праздники, и в моей компании, и у моих знакомых.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Дзержинская

Алексей, у меня на предприятии можешь жить, но больше оклада ты не получишь. Госпредприятие.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Елена, отстаивайте свои права, если они нарушаются

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Александр Гугузин

Илья, не нужно тут никакого подтверждения. Достаточно факта работы в праздничный день по табелю и отсутствия подтверждения двойной оплаты по бухгалтерским документам. Вам же выдают квиток, в нем доплата такая прописывается отдельно. Если этого нет, уже повод для обращения. А о систематическом нарушении и говорить не о чем

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Дзержинская

Алексей, а никаких прав нет. Ты уволиться даже не можешь, нет оснований. В кабале.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Александр, тут по другому даже. Сначала должен быть приказ, согласие работника с ним, потом только работа в выходной. Нет приказа - нет работы. Есть ситуации, когда согласия работника не требуется, но приказ на работу в выходной все равно должен быть, иначе натянут всех, начиная с отдела кадров

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Александр Гугузин

Елена, и?) Мне такая работа и не упала, где сотрудников не уважают 🤷‍♂️ Я на таких не работаю

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Елена, в полиции не работа, а служба, как я понимаю

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Дзержинская

Алексей, а значит платить за праздники не обязательно? Логично

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Александр Гугузин

Алексей, при сменном графике не нужен. Только на 5/2

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Дзержинская

Александр, я разве вас нанимала на работу в полиции?

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Александр, и при сменном даже нас на предприятии сейчас пишут служебку и приказ по ней на работу в выходные дни. Перестраховывается отдел кадров.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Александр Гугузин

Елена, Вы куда-то не туда ответили. Мы не в диалоге)

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Елена, там другие виды компенсаций как я понимаю.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Дзержинская

Алексей, ага. Лучшее поощрение это ненаказание.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Александр Гугузин

Алексей, не знаю зачем он перестраховывается. Может те выходные, выходные по графику? Тогда да.
При сменном графике, вы не можете не выйти на работу, в праздничный день, если никакого приказа не оформлено. На то график сменности и составляют. Если в рабочий день выпал праздничный, его просто оплачивают по двойной.
Если у вас оформляют приказы каждый раз, это уже мутная история и возможно график ваш по факту не сменный))
Это в договоре прописывается, какой график работы. А то бывает такое, на бумаге одно, а работают по другому.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Александр, а может быть, потому что режимный объект? Я не по графику работаю - я дневной персонал, но знаю, что служебку пишут на оперативный персонал, но с какой целью не в курсе.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Александр Гугузин

Алексей, Вызов работника в выходной или праздничный день оформляется приказом с ознакомлением под роспись, не служебками.
Если оно оформлено как служебка, это уже ваша внутренняя кухня.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Александр, у нас сначала пишется служебка о необходимости работы в выходной, с обоснованием этой необходимости, а потом только приказ. Подразделений много, отдел кадров не может решать кому работать в выходной и зачем. Ну а вообще, у нас дневной персонал, в случае экстренной необходимости, без приказа выходит, по звонку непосредственного руководителя или начальника смены, потом задним числом и служебка пишется, и приказ. Производство такое у нас важное.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Александр Гугузин

Алексей, Ну на особых предприятиях и условия особые. Это нормально)

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Александр, о чем и речь)

8 часов назад 0 0 Пожаловаться
Леонид Потапов

А если работа сутками по графику, тоже в двойном?

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Елена Дзержинская

Алексей, не все понимают и ни кто не скажет, что тебя там ждёт. Пообещают пряники, а на деле кнут.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Елена, Здесь речь идет о ТК, если ТК на вашу работу распространяется, то отстаивайте свои права.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Дзержинская

Алексей, здесь речь идёт о россиянах, не видела ни слова о ТК.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Елена, а вы не можете понять, что речь о требованиях ТК?

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Дзержинская

Алексей, нет, не могу. Я многое понять не могу. Про среднюю зарплату в 109 т.р. тоже понять не могу.
Природная узколобость, что поделать.
Брат всегда говорил, тебе кружку вверх дном поставь, ты от жажды умрёшь.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Елена, здесь я вам помочь ничем не могу 🤦‍♂

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Дзержинская

Алексей, и на том спасибо

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Елена, меняйте работу, что тут скажешь еще

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Дзержинская

Алексей, если бы было все так просто. Нет оснований.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Юриков

Алексей, да где ты видел норм предприятия у нас в рф , бот?

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Алексей, вы глупый

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Юриков

Алексей, сам баран

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Алексей, таблетки примите. Что за манера людей ботами обзывать? От большого ума? Вроде бы взрослый человек, а в лужу пукаете

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Юриков

Алексей, позови оператора

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Алексей, да уж. Идите, дальше пукайте, зуммер

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Юриков

Алексей, позови оператора

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Леонид, да.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Дзержинская

Алексей, не везде

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Евгения Васильева

Леонид, нет. Только 8 марта.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Елена, на нормальных предприятиях так. А в шарашкиных конторах, где работники не отстаиваеют свои права может быть и по другому. Инспекция по труду мигом все решила бы

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Дзержинская

Алексей, полиция шаражкина контора?

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Елена, полиция не по ТК работает, вы ещё армию в пример приведите.

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Дзержинская

Алексей, запросто. Примеров вагон и маленькая тележка.
А ведь там тоже люди. Или вы так не считаете?

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Алексей Попов

Елена, люди, конечно. Но когда человек идет на службу, он понимает куда идет. На армию и полицию ТК не распространяется, там другие законы, вы же знаете. Ну, на гражданских, которые работают на армию и полицию (вольнонаемные), наверное ТК работает, но этого я точно не знаю

8 часов назад 0 0 Пожаловаться
Захар Чижов

80% населения работает не по таким правилам 😂 и сб с ВС давно уже не выходные.... Блин ну серьезно ??? Я на рынке 6 лет отработал 🤣

8 часов назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Дмитрий Хальзов

Захар, это для офисных планктонов, бухгалтеров на предприятиях ну и других кто по праздникам и выходным балдеет .

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Захар Чижов

Дмитрий, да бред какой-то как и столовые для депутатов 🤣

8 часов назад 0 0 Пожаловаться

Елена Дзержинская

Дмитрий, так они по выходным и не работают

8 часов назад 0 0 Пожаловаться