В Уфе фармацевтическая компания выживает инвалида с рабочего места — в ответ на просьбу о повышении з/п мужчине, проработавшему в организации 10 лет, выписали «дисциплинарку»
Матвей, будучи инвалидом второй группы (у мужчины диагноз ДЦП), работает в фармацевтической компании «Башфармация» с 2014 года. У него высшее медицинское образование, и для многих он пример для подражания: не опаздывает на работу, а поставленные задачи выполняет четко в срок. Только вот руководство этого не оценило. Матвей рассказал Readovka, что недавно на него наложили дисциплинарное взыскание в виде замечания за то, что он якобы не предоставил гражданину информацию о наличии в аптеках ГУП «Башфармация» таблеток «Элениум». Сам же сотрудник говорит, что действовал строго по инструкции и нарушений не допускал.
Примечательно, что замечание было сделано аккурат после того, как Матвей обратился за повышением з/п: в компании он трудится длительное время, работает исправно, более того, всегда идет на встречу руководству и соглашается на переработки. За такое человеческое отношение, судя по всему, он и заслужил «дисциплинарку». Более того, прямо напротив его рабочего места установили камеру видеонаблюдения. С целью защиты своих прав Матвей обращался в трудовую инспекцию, прокуратуру и в региональное правительство. Пока что исправить ситуацию не удалось. Сейчас Матвей направил в суд иск об отмене дисциплинарного взыскания, которое замарало ему трудовую книжку, хотя мужчина, преданно отдавший 10 лет компании, в любой ситуации действовал по инструкции, подписанной самим работодателем.
Подписывайтесь на Readovka
#Readovka_новости #Уфа
Матвей, будучи инвалидом второй группы (у мужчины диагноз ДЦП), работает в фармацевтической компании «Башфармация» с 2014 года. У него высшее медицинское образование, и для многих он пример для подражания: не опаздывает на работу, а поставленные задачи выполняет четко в срок. Только вот руководство этого не оценило. Матвей рассказал Readovka, что недавно на него наложили дисциплинарное взыскание в виде замечания за то, что он якобы не предоставил гражданину информацию о наличии в аптеках ГУП «Башфармация» таблеток «Элениум». Сам же сотрудник говорит, что действовал строго по инструкции и нарушений не допускал.
Примечательно, что замечание было сделано аккурат после того, как Матвей обратился за повышением з/п: в компании он трудится длительное время, работает исправно, более того, всегда идет на встречу руководству и соглашается на переработки. За такое человеческое отношение, судя по всему, он и заслужил «дисциплинарку». Более того, прямо напротив его рабочего места установили камеру видеонаблюдения. С целью защиты своих прав Матвей обращался в трудовую инспекцию, прокуратуру и в региональное правительство. Пока что исправить ситуацию не удалось. Сейчас Матвей направил в суд иск об отмене дисциплинарного взыскания, которое замарало ему трудовую книжку, хотя мужчина, преданно отдавший 10 лет компании, в любой ситуации действовал по инструкции, подписанной самим работодателем.
Подписывайтесь на Readovka
#Readovka_новости #Уфа
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!