Разумный студент ещё во время учёбы размышляет о том, а где он потом будет работать. Потому что в этой сфере фейков тоже хватает. Правда, тут «фейковость» обладает спецификой.
Например, в штате крупных фирм сегодня есть специалист по HR, которому надо отчитаться и показать бурную кипучую деятельность. Причём вакансии ему скидывает начальство, а отчитывается он количеством проведённых собеседований (чтобы показать, какой он дотошный, как тщательно выбирает нужного специалиста из потока кандидатов).
Поэтому он будет действовать по методу, который нащупали дворники: одну и ту же лужу можно сфотографировать с четырёх ракурсов. Потом убрать одну, а отчитаться как за четыре. Так и тут: HR выставит 10 разных объявлений с вакансией. По ним проведёт 20 собеседований (по честному!), а на должность возьмёт своего знакомого (или вообще кого приведёт начальник).
Ещё много интересных особенностей трудоустройства обсудил с сегодняшними студентами в программе «Итоги дна» на «Царьграде».
https://dzen.ru/video/watch/698e76c76ead264adb0df1d3
Например, в штате крупных фирм сегодня есть специалист по HR, которому надо отчитаться и показать бурную кипучую деятельность. Причём вакансии ему скидывает начальство, а отчитывается он количеством проведённых собеседований (чтобы показать, какой он дотошный, как тщательно выбирает нужного специалиста из потока кандидатов).
Поэтому он будет действовать по методу, который нащупали дворники: одну и ту же лужу можно сфотографировать с четырёх ракурсов. Потом убрать одну, а отчитаться как за четыре. Так и тут: HR выставит 10 разных объявлений с вакансией. По ним проведёт 20 собеседований (по честному!), а на должность возьмёт своего знакомого (или вообще кого приведёт начальник).
Ещё много интересных особенностей трудоустройства обсудил с сегодняшними студентами в программе «Итоги дна» на «Царьграде».
https://dzen.ru/video/watch/698e76c76ead264adb0df1d3

Руслан Полетаев
Александр Соловьев
Татьяна Арефьева-Самарская