Некоторым россиянам могут разрешить работать по гибкому графику. Такую возможность хотят дать одному из родителей в...

Описание
Комментарии (12)

Некоторым россиянам могут разрешить работать по гибкому графику.
Такую возможность хотят дать одному из родителей в многодетной семье и семье с ребёнком-инвалидом. В Госдуме уточнили, что льгота будет действовать, пока младшему не исполнится 14 лет, а ребёнку-инвалиду — 18.
По словам депутатов, многодетные родители постоянно сталкиваются с трудностями, так как начальство не хочет учитывать их ситуацию. Поэтому они ищут низкооплачиваемую работу с подходящим графиком, но это приводит к потере денег и падению уровня жизни.
Поддерживаем?
Подпишись на Ленту.ру

Сообщить о нарушении

Комментарии

Комментарии (12)

Гордон Шелз

Так кто-то же должен будет работать вместо них… зачем тогда брать двух людей, на работу которую сможет выполнить один, но с нормальным графиком…

2 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Аля Ля

Задолбали. Сил нет уже. У нас теперь только многодетные люди и заботятся только о них! Из всех утюгов.

2 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Валентина Сидорова

Аля, И всё равно не бегут рожать. Ну чего им еще надо!

2 дней назад 0 0 Пожаловаться

Оксана Каминская

Валентина, как что? Точно не гибкий график 😂Каждому ребенку по комнате, зарплату папе по реальной корзинке на члена семьи ....

2 дней назад 0 0 Пожаловаться

Вероника Никитина

Аля, потому что у многодетных больше трат и забот. А люди без детей могут все время тратить только на себя и на работу!

2 дней назад 0 0 Пожаловаться

Катя Ларионова

Аля, суровые времена, чтобы что-то в виде бонуса получить, надо рожать пока матка не откажет;)

2 дней назад 0 0 Пожаловаться

Захар Викторович

Аля, правильно ,дети это будущее страны , Одинокий человек сам о себе может позаботится

2 дней назад 0 0 Пожаловаться

Аля Ля

Вероника, а если у мамы один ребенок и нет мужа? Помереть на трех работах?

2 дней назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Нилов

Катя, ты хоть двоих роди и вырасти. Матка у тебя может отказать, только от количества беспорядочных связей.

2 дней назад 0 0 Пожаловаться

Михаил Филиппов

Аля, а тут надо знать, где отец ребёнка. Если он погиб от несчастного случая, если погиб в бою или при исполнении служебных обязанностей это одно, тут государство обязано помочь(хотя от нынешней власти помощи не дождёшься...). А если развод и "девичья фамилия", то кто вам виноват?

2 дней назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Нилов

Аля, святым духом зачала?

2 дней назад 0 0 Пожаловаться

Оксана Каминская

Вероника, это был их выбор, каким боком работодатель и коллеги?

2 дней назад 0 0 Пожаловаться
Катя Ларионова

А что начальство должно учитывать, интересно.
Наплодят, потом не знают что с ними делать, зато все остальные должны понимать, халявы побольше давать

2 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Андрей Нилов

Катя,

2 дней назад 0 0 Пожаловаться
Ирина В

Так с ребенком инвалидом один из родителей вообще не работает, а оформлен по уходу, если ребенку необходим уход. А если работает, то у них доп выходной есть

2 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Коля Николай

Сейчас сами работодатели начнут рожать, чтобы ГД исполнила свои законы в полном объёме.

2 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Наталья Лыскова

Родители детей - инвалидов , оформляя инвалидность должны заниматься здоровьем своего ребенка, а они оформляют его в садик на полный день и умывают руки. Ребенок не получает ни лечения, ни реабилитации.

2 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Андрей Хромов

И он станет безработным...

2 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Игорь С-Азонов

А ситуацию НАЧАЛЬСТВА, кто будет учитывать, то ли дело в ГД РФ, некоторые на работу не ходят, даже живут в других странах, а "БАБЛО" регулярно им отстёгивают.

2 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Алина Филатова

Задолбали. Эти мамаши и так постоянно раньше отпрашиваются! То ей чадо куда то вести, то попу ему надо бежать вытирать, то ещё что то.

2 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Оксана Каминская

их просто перестанут брать на работу

2 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Андрей Аникин

А " начальство, которое не хочет учитывать их ситуацию" готово пойти на предоставление этим работникам гибкого графика?

2 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Борислав Лебедянцев

Андрей, ну здесь речь идет о компаниях которые могут себе позволить сотрудника с гибким графиком.

2 дней назад 0 0 Пожаловаться

Андрей Аникин

Борислав, это понятно. Но работнику то придется возможно менять не только работодателя, но и профиль своей занятости.

2 дней назад 0 0 Пожаловаться
Михаил Филиппов

Очередной закон, который никто не будет соблюдать. У нас все жалуются на дефицит кадров, но при этом улучшать условия труда никто не хочет, а уж соблюдать ТК РФ и подавно. В бюджетной сфере дела при этом еще хуже, там работник полностью бесправный.

2 дней назад 0 0 Отвечать Пожаловаться
Андрей Нилов

Михаил, в лужу пёрнул?

2 дней назад 0 0 Пожаловаться