🤷‍♂ Трудяги, тут грустное: набирает обороты тренд на «тихое повышение». Это когда обязанностей всё больше, а зарплата...

5 9 2.2К
2 часов назад
В Избранное
Пост создан: 22-09-2025 16:37
Обновлено: 22-09-2025 19:20
🤷‍♂ Трудяги, тут грустное: набирает обороты тренд на «тихое повышение». Это когда обязанностей всё больше, а зарплата и должность не меняются.

Выглядит это примерно так: сегодня вы присутствуете на совещании, завтра сами его планируете и всех оповещаете, а через неделю уже отвечаете за решения, которые обсудили на встрече.

Такая вот бюджет-френдли схема. Эксперты говорят: дело не только в экономии, это ещё и способ протестировать ваши навыки, пишет Fortune.

Очевидный риск — выгорание сотрудника в кратчайшие сроки и растущая обида на руководство. И опасность для шефа: для многих тонна новых задач без повышений — зелёный свет на поиск другой работы.

Что делать, если с таким столкнулись? Проговаривать, что ваши обязанности расширились, и фиксировать все выполненные задачи. Ещё лучше — сразу обозначить: «Я с радостью возьмусь за этот проект. Давайте обсудим, как это отразится на моей зарплате».
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]
  • Андрей Прокофьев

    Андрей Прокофьев

    Дедлайн?
    Это с дедами связано, или со смертью на аглицком?🤢🤢🤢
  • Григорий Камагин

    Григорий Камагин

    Ага, а работада ель начнёт песни что "вы тут только ради денег? А как же рост компании? Работа за идею?"😄
  • Максим К А

    Максим К А

    Смотри стену на странице!!!
  • Екатерина Киселёва

    Екатерина Киселёва

    Это не тихое повышение, это экономия организации на людях. Сначала посокращают людей или они сами уйдцт изза нищенских зп, а задач меньше не становится в отделах, ссп и компании.
  • Степан Еремин

    Степан Еремин

    в таком случае спокойно можете обратиться в Трудовую инспекцию или дать работодателю свой трудовой договор перечитать
  • Алексей Соколов

    Алексей Соколов

    Описанная схема как раз повышает уровень работника, соответственно и ответственность, и повышение дохода. Просто не все руководители готовы платить за это.

Яндекс.Метрика