Россияне могут оформить больничный после увольнения.
Человек сохраняет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности, если заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, напомнило Роскачество в разговоре с «Лентой.ру». Притом важно, чтобы бывший сотрудник не был официально трудоустроен на новом месте.
Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка за последние два года вне зависимости от стажа. Притом речь идёт о заболевании самого работника — например, больничный по уходу за ребёнком в таком случае уже не оплачивается.
Ставьте ❤️, если не знали о такой возможности
Подпишись на Ленту.ру
Человек сохраняет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности, если заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, напомнило Роскачество в разговоре с «Лентой.ру». Притом важно, чтобы бывший сотрудник не был официально трудоустроен на новом месте.
Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка за последние два года вне зависимости от стажа. Притом речь идёт о заболевании самого работника — например, больничный по уходу за ребёнком в таком случае уже не оплачивается.
Ставьте ❤️, если не знали о такой возможности
Подпишись на Ленту.ру
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!