15 компаний в Австралии протестировали четырёхдневную рабочую неделю и в итоге решили не возвращаться к старому графику. Чтобы сохранить зарплаты и эффективность, бизнес сократил лишние созвоны и перестроил рабочие процессы.
Эксперимент показал, что продуктивность не просела ни у одной компании. Более того, у части бизнеса выросли выручка и лояльность клиентов.
Основная цель перехода была довольно простая — снизить выгорание сотрудников. Похоже, человечество наконец начало подозревать, что бесконечные совещания не всегда двигают цивилизацию вперёд.
Эксперимент показал, что продуктивность не просела ни у одной компании. Более того, у части бизнеса выросли выручка и лояльность клиентов.
Основная цель перехода была довольно простая — снизить выгорание сотрудников. Похоже, человечество наконец начало подозревать, что бесконечные совещания не всегда двигают цивилизацию вперёд.
Владимир Колесников
А люди, которые действительно работают, понимают, что выхлоп упадёт! А значит и доходы.
Может надо просто сократить раздутые штаты персонала? 😊
Выгорают?
Тогда пусть поживут недельку/месяц под мостом и выгорание, как рукой снимет!!
Эльмира Булатова
Алексей Ермаков
Михаил Жданович
Илья Попченко
Илюха Волков
Александр Ковальков
Андрей И
Михаил Жданович
Михаил Жданович
Михаил Жданович
Сергей Евсеев
Иван Калашников
Владимир Колесников
Наталья Блинова
Сергей Сусанин
Сергей Сусанин
Владимир Колесников