В Екатеринбурге учительницу отстранили от работы из-за отсутствия прививки от клещевого энцефалита, хотя ей вообще можно было не проходить вакцинацию. Как так получилось?
Роспотребнадзор разослал по всем школам предписание. В документе указано, что Екатеринбург признан неблагополучным по клещевому энцефалиту. Всех непривитых сотрудников, чья работа связана с риском заражения, санврачи предложили отстранить, что и сделали в школе 3 июня.
— Прививку сказали делать за свой счет, а сейчас ни о какой денежной компенсации даже речи не идет. Зачем это было нужно, да еще и перед отпуском? Совершенно непонятно, — рассказал источник Е1.
Оказалось, что никакую прививку ни учительнице, ни другим сотрудникам школы делать было не обязательно. Директор неправильно поняла содержание предписания Роспотребнадзора, потому что вакцинация необходима была лишь тем, кто попадает в группы риска.
— Наши коллеги оперативно провели разъяснительную работу с директором этой школы. Никого из сотрудников общеобразовательного учреждения за отсутствие прививки отстранять от работы не будут, — объяснили Е1 в уральском отделении Роспотребнадзора.
Учительницу же обвинили в том, что она прогуливала работу.
Юрист по трудовым отношениям Евгений Хомутов объяснил, что, если город признан неблагополучным по тому или иному заболеванию, от сотрудников школ, больниц и пищевого производства могут потребовать сделать прививку (даже от клещевого энцефалита), но есть одно но:
— Если работодатель правильно довел информацию до сотрудника, дал на ознакомление приказ, требования и так далее, обеспечил бесплатную возможность пройти вакцинацию, тогда данное отстранение от работы правомерно. Если сотруднику не обеспечили возможность бесплатной вакцинации, это не совсем легитимно, потому что это прямая обязанность работодателя. Также стоит отметить, что дисциплинарное взыскание к работнику при отстранении от работы применять нельзя, — уточнил юрист.
Роспотребнадзор разослал по всем школам предписание. В документе указано, что Екатеринбург признан неблагополучным по клещевому энцефалиту. Всех непривитых сотрудников, чья работа связана с риском заражения, санврачи предложили отстранить, что и сделали в школе 3 июня.
— Прививку сказали делать за свой счет, а сейчас ни о какой денежной компенсации даже речи не идет. Зачем это было нужно, да еще и перед отпуском? Совершенно непонятно, — рассказал источник Е1.
Оказалось, что никакую прививку ни учительнице, ни другим сотрудникам школы делать было не обязательно. Директор неправильно поняла содержание предписания Роспотребнадзора, потому что вакцинация необходима была лишь тем, кто попадает в группы риска.
— Наши коллеги оперативно провели разъяснительную работу с директором этой школы. Никого из сотрудников общеобразовательного учреждения за отсутствие прививки отстранять от работы не будут, — объяснили Е1 в уральском отделении Роспотребнадзора.
Учительницу же обвинили в том, что она прогуливала работу.
Юрист по трудовым отношениям Евгений Хомутов объяснил, что, если город признан неблагополучным по тому или иному заболеванию, от сотрудников школ, больниц и пищевого производства могут потребовать сделать прививку (даже от клещевого энцефалита), но есть одно но:
— Если работодатель правильно довел информацию до сотрудника, дал на ознакомление приказ, требования и так далее, обеспечил бесплатную возможность пройти вакцинацию, тогда данное отстранение от работы правомерно. Если сотруднику не обеспечили возможность бесплатной вакцинации, это не совсем легитимно, потому что это прямая обязанность работодателя. Также стоит отметить, что дисциплинарное взыскание к работнику при отстранении от работы применять нельзя, — уточнил юрист.
Комментарии к этому посту не найдены. Прокомментируйте первым!