В России хотят отменить январские и майские каникулы
Вместо этого предложили ввести шесть сокращённых рабочих недели, в которых будет три трудовых дня. С таким предложением выступил вице-президент организации «Опора России» Дмитрий Пищальников в интервью Газете.ру.
По его мнению, подобный подход позволит поддерживать равномерное распределение отдыха и рабочей нагрузки в течение года. Регулярные выходные помогут бизнесу более эффективно планировать свою деятельность, избегая длительных периодов простоя.
«Гибкие форматы — сокращённые недели, дополнительные выходные в низкозагруженные месяцы, адаптивные графики — уже стали частью трудовых моделей в ряде стран. Россия также может двигаться в этом направлении — с учётом своей специфики и уважением к культурным привычкам», — отметил Пищальников.
Несмотря на то, что праздничные каникулы являются долгожданным отдыхом для работников, экономические потери от них могут достигать 1% ВВП. Приостановка деятельности компаний на длительный срок приводит к упущенной выгоде. В условиях высокой конкуренции это может обернуться потерей возможностей.
Пищальников также отметил, что многие сотрудники испытывают «постпраздничный синдром», который негативно сказывается на производительности, так как для восстановления прежнего рабочего ритма требуется от трех до пяти дней.
Что думаете по этому поводу?
Вместо этого предложили ввести шесть сокращённых рабочих недели, в которых будет три трудовых дня. С таким предложением выступил вице-президент организации «Опора России» Дмитрий Пищальников в интервью Газете.ру.
По его мнению, подобный подход позволит поддерживать равномерное распределение отдыха и рабочей нагрузки в течение года. Регулярные выходные помогут бизнесу более эффективно планировать свою деятельность, избегая длительных периодов простоя.
«Гибкие форматы — сокращённые недели, дополнительные выходные в низкозагруженные месяцы, адаптивные графики — уже стали частью трудовых моделей в ряде стран. Россия также может двигаться в этом направлении — с учётом своей специфики и уважением к культурным привычкам», — отметил Пищальников.
Несмотря на то, что праздничные каникулы являются долгожданным отдыхом для работников, экономические потери от них могут достигать 1% ВВП. Приостановка деятельности компаний на длительный срок приводит к упущенной выгоде. В условиях высокой конкуренции это может обернуться потерей возможностей.
Пищальников также отметил, что многие сотрудники испытывают «постпраздничный синдром», который негативно сказывается на производительности, так как для восстановления прежнего рабочего ритма требуется от трех до пяти дней.
Что думаете по этому поводу?
Василий Толмачев
Алексей Никифоров
Егор Миронов
Дима Русский
Марина Маринина
Алена Лебедева
Юрий Масленников
Дима Русский
Магда Спиранская
Задрали уже о народе думать! ☝️
Dfcz Gegrby
Даня Лебедев
Даня Лебедев
Татьяна Патракова
Марина Маринина