Привлечение сотрудника к сверхурочной работе без правильного оформления и соответствующей оплаты грозит компаниям...

By ТАСС
22 30 0.1К 17.5К
15 hours ago
Add to wishlist
Пост создан: 04-04-2026 11:00
Обновлено: 04-04-2026 20:30
Привлечение сотрудника к сверхурочной работе без правильного оформления и соответствующей оплаты грозит компаниям штрафом до 50 тыс. рублей, рассказали ТАСС в РЭУ им. Г. В. Плеханова:
https://vk.cc/cWbuDJ
Еще больше новостей в Max: https://vk.cc/cNGSxe
  • Оксана Сажина

    Оксана Сажина

    Всех депутатов на зарплату по 2 разряду штатного расписания, на 12 часов и на 6-тидневку, а не видосики с детьми смотреть! Вообще охренели идиоты! Видимо подпендосники вообще рамсы попутали
    14 hours ago 0 0 Reply Report
  • Марк Ромашин

    Марк Ромашин

    Сказочники. Я на свою контору заявление в гос. инспекцию труда накатал, попросил анонимности: серая схема оплаты труда, оформление без медосмотра (деревопереработка), не выдают СИЗ, снизили сдельную оплату без предварительного уведомления, а реально постфактум (месяц отработал и заявили что по новой схеме оплаты). Так эти бюрократы без раскрытия данных обо мне даже пальцем не пошевелили. Отписались, используя миллиард ссылок на законодательство (пришлось Алису просить разъяснить) и послали в суд!
    14 hours ago 0 0 Reply Report
    • Natalya Garkun

      Natalya Garkun

      Марк, а почему анонимно? Чего испугались? Не надо их бояться, они не съедят. Я обращалась в прокуратуру, та, в свою очередь перенаправила в труд инспекцию. Мой вопрос решили. Конечно ИП на которую я работала была крайне огорчена😂но выплатила все до копейки. При этом и слова лишнего боялась мне сказать.
      13 hours ago 0 0 Report
    • Марк Ромашин

      Марк Ромашин

      В моём захолустье работы нет, а там пока неплохо платят. Буду увольняться - вот тогда и накатаю по полной во все инстанции😁. Тем более в регионе режим КТО, отписались что не могут проверку устроить
      13 hours ago 0 0 Report
    • Natalya Garkun

      Natalya Garkun

      Марк, в городах это практикуют и никого не боятся. Просто если бы все жаловались, не боялись, эти ипэшники знали бы свое место.
      13 hours ago 0 0 Report
    • Марк Ромашин

      Марк Ромашин

      У нас , ипэшник сам там директор по снабжению на заводе, ничего не решает! У нас половина мастеров ИП
      13 hours ago 0 0 Report
    • Natalya Garkun

      Natalya Garkun

      Марк, вы обращались в труд инспекцию до увольнения или после увольнения?
      13 hours ago 0 0 Report
    • Марк Ромашин

      Марк Ромашин

      Зtalya, я обращался в инспекцию труда. В процессе их бурной деятельности участвовала и прокуратура. Я оформлен на ИП, а работаю на крупную контору, которая махиначит раздробленностью бизнеса! Зарплаты наличными, работа без оформления, ООО, которая контролирует минимум 7 крупных предприятий, зарегистрирована как малый бизнес с 3-мя сотрудниками и уставным капиталом в 10000₽
      13 hours ago 0 0 Report
    • Павел Бадеев

      Павел Бадеев

      Марк, тоже писал, тоже сказали подавай заяву в суд, смысл минтруда..
      14 hours ago 0 0 Report
  • Георгий Куприянов

    Георгий Куприянов

    Увольнением сотрудников по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ оно им грозит.
    А это, бывает, хуже штрафа...
    15 hours ago 0 0 Reply Report
    • Георгий Куприянов

      Георгий Куприянов

      Саша, договор в любом случае должен быть, это базовый элемент правоотношений по ГК РФ.
      Другое дело, что это может быть договор не по ТК РФ, а ГПХ к примеру.
      15 hours ago 0 0 Report
    • Саша Бунак

      Саша Бунак

      Георгий, Мария бутузова забрала
      15 hours ago 0 0 Report
    • Саша Бунак

      Саша Бунак

      Георгий, это нарушение правил
      15 hours ago 0 0 Report
    • Саша Бунак

      Саша Бунак

      Георгий, Мария бутузова на работе
      15 hours ago 0 0 Report
  • Вероника Лаптева

    Вероника Лаптева

    Вот и отлично. Чтобы работодателям неповадно было сотрудников задерживать просто так. И все сверхурочные будут оплачиваться как надо
    15 hours ago 0 0 Reply Report
    • Анна Гаврилова

      Анна Гаврилова

      Natalya, какой максимализм!🤣 Позвольте спросить, сколько лет у Вас общего стажа и сколько томов трудовая книжка с такой "компетентностью"?😂😂🤣🤣
      13 hours ago 0 0 Report
    • Natalya Garkun

      Natalya Garkun

      Анна, вот пока все будут рассуждать так, как вы, работодатель будет класть на ТК. Люди сами виноваты в своей трусости и некомпетентности
      13 hours ago 0 0 Report
    • Анна Гаврилова

      Анна Гаврилова

      Анжела, предъявлять и сразу писать по собственному🤣
      13 hours ago 0 0 Report
    • Анжела Гедько

      Анжела Гедько

      Вероника, так да, теперь в случае чего сотрудник может руководствоваться этой информацией и предъявлять недобросовестному работодателю
      15 hours ago 0 0 Report
    • Елена Борисова

      Елена Борисова

      Вероника, смешно.
      15 hours ago 0 0 Report

Яндекс.Метрика