С марта этого года наставничество официально стало оплачиваемой работой — за помощь стажёрам сотрудникам должны доплачивать отдельно, причём размер выплаты и условия обязательно указываются в договоре. Руководство не может заставить кого-то брать на себя эту роль, а сам работник вправе отказаться, если считает оплату недостаточной.
No comments found for this product. Be the first to comment!