Правительство РФ поддержало поправки в Трудовой кодекс о преимуществе участников СВО при сокращении штата. Как пишет...

Description
Comments (15)

Правительство РФ поддержало поправки в Трудовой кодекс о преимуществе участников СВО при сокращении штата. Как пишет госагентство ТАСС, с 1 сентября мобилизованные, контрактники и добровольцы получат дополнительную соцгарантию.
Сейчас за этими категориями сохраняют рабочие места, на которые они могут вернуться в течение трёх месяцев после окончания службы. Поправки добавляют им защиту от увольнения при сокращении штата. То есть при равной квалификации и производительности в таком случае уволят тех, кто не участвовал в СВО.

Report this product

Comments

Comments (15)

Андрей Лебедев

2 months ago 0 0 Reply Report
Дед Сергий

То есть если такой персонаж увольняется из компании, то работодатель три месяца не должен никого брать на его место, вдруг ему вздумается вернуться?🤣🤦
А про сокращения - понравилась формулировка "при равной квалификации и производительности"😏
Имхо, когда они начнут спиваться и старчиваться, устраивать драки и дебоши, вряд ли там что-то останется от квалификации и производительности😂

2 months ago 0 0 Reply Report
Егор Неистоков

а на работе они тоже в балаклавах будут работать?

2 months ago 0 0 Reply Report
Дед Сергий

Егор, скорее всего да😏
Тут недавно в знакомствах один анкету выложил в балаклаве, с закрытым лицом🤣

2 months ago 0 0 Report

Даниил Смолин

Егор, ага и в тактических перчатках)
Ты работаешь в этом?
Вот и бойцы СВО не будут - они же обычные люди и будут как обычные люди работать ахаха

2 months ago 0 0 Report
Андрей Лебедев

"- А ты Стаса Михайлова играешь ? - А хули - нет ?!

2 months ago 0 0 Reply Report
Андрей Лебедев

Новую экономическую модель презентовали в России.
Российские компании массово отменяют индексацию зарплат и урезают бонусы - они поверили, что наступил рынок работодателя. Эксперты называют это переходом на модель «тактической нищеты»: фирмы врут о кризисе, но на деле их доходы пока не сокращаются. Тактика позволяет переложить трудности на плечи сотрудников - однако в итоге обернется закрытием компаний, считают кадровики.

2 months ago 0 0 Reply Report
Андрей Лебедев

Вчера многие не заметили пополнение словаря новояза, исправляемся:

"В угольной отрасли РФ происходит управляемое сжатие" — председатель правительства Кузбасса Андрей Панов.

В России нет коммунальных аварий, а есть снижение режима отопления
Нет никаких взрывов, только хлопки
Нет войны, есть спецоперация
Нет наводнений, только подтопления
Нет спада, есть отрицательный рост
Нет пожаров, есть задымление.
Нет авиакатастроф, есть только жёсткие посадки.
Нет никакого кризиса отрасли, есть управляемое сжатие.

2 months ago 0 0 Reply Report
Алексей Подгорнов

Опять делят людей на касты(!!! НИЧЕГО ХОРОШЕГО НЕ БУДЕТ!!

2 months ago 0 0 Reply Report
Борислав Лебедянцев

Алексей, на какие блин касты? Герои СВО должны чувствовать уверенность, что в стране они смогут работать и их не коснуться сокращения, как бы они своей жизнью ради нашей безопасности рискуют каждый день

2 months ago 0 0 Report
Мистер-Серая Галочка

Ничего плохого не вижу в этом. Неплохая защита для участников спецоперации.

2 months ago 0 0 Reply Report
Галина Александрова

Мистер-Серая, Умеренков, опять сюда приперся? Хлебом не корми, лезешь.. Из других групп выгнали, поняли что ты -малыш?

2 months ago 0 0 Report

Галина Александрова

Мистер-Серая, ты уже попал под сокращение, Умеренков. Сидишь на шее у родителей, тебе ничего не грозит.

2 months ago 0 0 Report

Галина Александрова

Андрей, это Умеренков, пенсионер из Орла, его не переспорить.

2 months ago 0 0 Report

Андрей Лебедев

Антон,

2 months ago 0 0 Report

Андрей Лебедев

Мистер-Серая,

2 months ago 0 0 Report

Маришка Иванова

Мистер-Серая, сокращают не работника, а его рабочее место, то есть, на одном рабочем месте могут работать несколько работников в разные смены, как вы себе видите, сократить одного и оставить другого работника при сменном графике работы, кто тогда будет работать в графике смены, когда один из работников выходной, а другого "сократили"?
Безграмотные д е б и л ы, блин...

2 months ago 0 0 Report

Мистер-Серая Галочка

Антон, а к чему вы вообще написали про грамотных сотрудников?Во-первых, участник СВО мог до участия в СВО работать на заводе. Во-вторых, есть те кто осенью 2022 года стал участником СВО в рамках частичной мобилизации. То есть я правильно понимаю, что ваши антироссийские взгляды дошли до стадии, когда вы переходите на ложь и оскорбления в адрес граждан России?

2 months ago 0 0 Report

Дмитрий Л

Мистер-Серая,

2 months ago 0 0 Report

Мистер-Серая Галочка

Nikola, там речь о сокращении штата. Там не указано, что если человек не исполняет свои трудовые обязанности, то его нельзя уволить. Думаю, что в данном случае работодатель просто должен будет доказать, что увольнение связанно именно с не испольнением трудовых обязанностей.

2 months ago 0 0 Report

Антон Белевич

Мистер-Серая, с того, что действительно грамотному специалисту такая защита не понадобится, так как его и так будут ценить, как ценного работника. А вот со справочкой СВО то как раз и будут бегать те горлопаны, от кого на производстве толку никакого нет, и которые там будут только штаны просиживать, пользуясь лимитом. И уволить их будет нельзя, как ветеранов "колчаковских фронтов" и "участников куликовской битвы"...

2 months ago 0 0 Report

Александр Ермолаев

Мистер-Серая, плохого то что без работы будут. Мало того что в коллективы брать их не айс идея из за того что прям скажем не все поддерживают путина на самом деле. Зачем конфликты на работе и нерабочая атмосфера .

2 months ago 0 0 Report

Вячеслав Воробьев

Мистер-Серая, хорошего работника и так не уволят.

2 months ago 0 0 Report

Мистер-Серая Галочка

Вячеслав, с чего вы решили?Речь о сокращении штата. Под сокращение порой могут попасть лучшие сотрудники.

2 months ago 0 0 Report

Антон Белевич

Мистер-Серая, ну значит у такого работодателя останутся одни СВОшники, а не грамотные сотрудники. Так что это не "защита", а еще один гвоздь в гроб работодателя и его бизнеса...

2 months ago 0 0 Report

Skygroz Tutanseth

Мистер-Серая, да и смысл работать в той компании где ей жить остаётся не долго ?

2 months ago 0 0 Report

Nikola Pitersky

Мистер-Серая, значит он может ничего не делать. Но уводит его нельзя. Классно.

2 months ago 0 0 Report
Александр Николаевич

Нормально проблем работодателями и коллективам покинули)

2 months ago 0 0 Reply Report
Олег Ипатов

Там где их работа всегда недобор🤣🤣🤣🤣🤣🤣

2 months ago 0 0 Reply Report
Дмитрий Л

Ольга, взрывное уменьшение штата

2 months ago 0 0 Report

Ольга Курляндская

Олег, постоянное сокращение штата в фирме

2 months ago 0 0 Report
Никита Купайло

Люстрация им, а не работа

2 months ago 0 0 Reply Report
Андрей Лебедев

Никита,

2 months ago 0 0 Report
Dffdf Dffddfg

Наша Конституция жива еще?

2 months ago 0 0 Reply Report
Дед Сергий

Dffdf, уже давным-давно не жива😏

2 months ago 0 0 Report

Александр Николаевич

Dffdf, неть.

2 months ago 0 0 Report

Дмитрий Л

Dffdf, ну как то так

2 months ago 0 0 Report

Антон Белевич

Dffdf, с таким гарантом то?)))

2 months ago 0 0 Report
Андрей Барковский

Короче лучше вообще их не брать😂

2 months ago 0 0 Reply Report
Аленка Овсяник

Андрей, мне кажется, тут очень хитрый закон. Потому что, с одной стороны если они запретят увольнять любого СВОшника их просто не будут брать на работу. Но закон говорит о том, что ты типа не бойся идти на СВО, что не сможешь вернутся назад на работу. Мне кажется, главное, чтобы не боялся идти, а что будет дальше, как повезет. Ведь заключивший контракт будет служить до конца СВО. А вот что будет после окончания, тут вопрос другой, потому что у нас никогда, государство не заботилось о правах любого работников. 😉

2 months ago 0 0 Report

Андрей Барковский

Александр, я думаю будут просто принуждать брать эту грязь. Снижать налог на 2% для таких фирм и предприятий. Например из 100% , 3-5% должны работать орки.
И так будут пиарить типа "нормальную" жизнь, заботу гос-ва

2 months ago 0 0 Report

Андрей Лебедев

Андрей, И этот законопроект станет еще одной весомой причиной для работодателя не брать их.
Браво.

2 months ago 0 0 Report

Александр Ермолаев

Андрей, да формально будут причины просто наберут объяснительных. А учитывая то что все кто умеют анализировать информацию на уровне 10+ классов образования на этот бред путинский не ведётся , то связи между объяснительными и сокращениями они не видят до самого момента

2 months ago 0 0 Report
Владимир Любимцев

Ну вы эта.. подписывайте контракт, а потом (если вернетесь и найдете работу) вас не уволят!

2 months ago 0 0 Reply Report
Галина Беловолова

Владимир, за ними рабочие места сохраняются, вернется на прежнее место работы

2 months ago 0 0 Report
Андрей Потеряев

Я уже рассказывал как чуваку с рюкзаком с характерными нашивками сказали "мы вам перезвоним". Прямой отказ запрещен, а вот так отвечать это классика.

2 months ago 0 0 Reply Report
Галина Александрова

Маришка, Умеренков Никита только бред нести и может. Серая палочка со свиньями на странице. Ум 5 -летнего малыша.

2 months ago 0 0 Report

Мистер-Серая Галочка

Андрей, угомоните свои таланты. У вас еще недавно нужно было типа уведомлять работодателя. Вы сделали мой день. При чем ваши антироссийские взгляды дошли до уровня, когда вы даже не подумали, что среди участников СВО есть люди, которые просто попали под частичную мобилизацию. Именно в связи с этим у людей с вашими взглядами низкая поддержка в российском обществе.

2 months ago 0 0 Report

Андрей Потеряев

Мистер-Серая, а ты соседний коммент видел про уведомления? Так посмотри.

2 months ago 0 0 Report

Ольга Курляндская

Мистер-Серая, все просто, дура. Можно просто отказать любому бывшему военному на этапе анкеты.

2 months ago 0 0 Report

Галина Александрова

Андрей, не спорьте с малышом мной галочкой:он болен.

2 months ago 0 0 Report

Мистер-Серая Галочка

Андрей, что в этом подозрительного?Для большинства работодателей ни пробел в три года, ни пробел в 10 лет основанием не является. Большинству работодателей главное, чтобы без судимости.

2 months ago 0 0 Report

Ольга Курляндская

Мистер-Серая, большинство без инвалидности - это те, кто работу уже не ищет, на заслуженном отдыхе

2 months ago 0 0 Report

Андрей Потеряев

Мистер-Серая, а было ли такое что обещали снять судимость, а оказалось что работодатели ее видят, а Пригожина уже нет что бы у него спросить и чел записывал видео на эту тему?

2 months ago 0 0 Report

Аленка Овсяник

Андрей, ага, типа работодатель не узнает? Уж они-то точно найдут лазейку как узнать, а тем более у нас же служат СВОошники до конца СВО, а что будет после окончания, тут стоит заглянуть в историю страны, как власть заботилась о народе.

2 months ago 0 0 Report

Андрей Потеряев

Галина, так я не спорю, я хочу раскрыть все грани его особенностей.

2 months ago 0 0 Report

Андрей Лебедев

Мистер-Серая,

2 months ago 0 0 Report

Андрей Потеряев

Мистер-Серая, ты устраиваешься на работу и что ты скажешь про пробел в резюме в три года? Чел который скрывает где работал уже выглядит более чем подозрительно. Или скажет "я где то был, но вам не скажу, не ваше дело"? И кто возьмёт такого "загадочного"?

2 months ago 0 0 Report

Галина Александрова

Мистер-Серая, Умеренков, что у тебя на странице свиньи прыгают?

2 months ago 0 0 Report

Маришка Иванова

Мистер-Серая, хватит пороть фигню.

2 months ago 0 0 Report

Мистер-Серая Галочка

Ольга, забавно читать про то, что участник СВО обязан уведомить о том, что он был участником СВО. Нет, не обязан. Удостоверение ветерана можно предъявить позже и работодатель с антироссийскими взглядами не сможет с эти что-то сделать😍

2 months ago 0 0 Report

Андрей Лебедев

Андрей,

2 months ago 0 0 Report

Андрей Потеряев

Мистер-Серая, большинство будут без инвалидности? А какие цифры озвучил некий Подоляка и другие военкоры типа Калашникова и прочих? Сколько по их подсчётам имеют ранения? Внезапно да? А почему они ещё не в иноагентах?

2 months ago 0 0 Report

Андрей Потеряев

Андрей, ну как бы да, просто это слово имеет несколько разных значений.

2 months ago 0 0 Report

Мистер-Серая Галочка

Ольга, так большинство все равно будут без инвалидности. Кстати, наличие инвалидности не означает, что нельзя работать. Есть разные группы. Может человек не сможет работать грузчиком, но сможет выполнять что-то более простое.

2 months ago 0 0 Report

Дмитрий Л

Мистер-Серая, особенно военный билет и удостоверение участника. Это как клеймо неудачника

2 months ago 0 0 Report

Мистер-Серая Галочка

Андрей, новость не об этом. Новость о том, что в рамках поддержки участников спецоперации они попадают под сокращение в последнюю очередь, а то что вы пишите это просто собеседование.

2 months ago 0 0 Report

Андрей Потеряев

Мистер-Серая, так если их не принять на работу, то и не будет проблемы при сокращении. Я знаю где целая бригада сказала что не станут работать вместе с тем если он воевал, но там и учредитель их поддерживает. И ты никак не заставишь целую бригаду работать с ними.

2 months ago 0 0 Report

Мистер-Серая Галочка

Андрей, так можно позже сказать (после трудоустройства). Это же можно узнать как правило только если потенциальный сотрудник сам сообщит и предоставит документы.

2 months ago 0 0 Report

Андрей Потеряев

Мистер-Серая, нет, ты явно не в теме. Если ты берешь на работу бывшего госслужащего, а военные именно они и есть, то тебе необходимо уведомить предыдущее место работы о том что ты его устраивает на работу, и получить доказательства что ты уведомлял, т.е. то что уведомление получено. Если ты это не сделаешь, то штраф полмиллиона. Так что они обязаны предоставить информацию о госслужбе, а в договор надо включать пункт о том что если он не уведомил и это привело к штрафу, то и штраф компенсирует работник. Возможно этот пункт можно пересудить, но явно охладит тех кто думает прокатить. Да и устройство будут делать через фирму прокладку и "арендованный персонал".

2 months ago 0 0 Report

Мистер-Серая Галочка

Андрей, я как раз очень хорошо знаю. ТК не обязывает предъявлять военные билеты или справки об участии в боевых действиях при трудоустройстве. Так что вы совсем мимо)

2 months ago 0 0 Report

Ольга Курляндская

Мистер-Серая, чтоб не попасть под сокращение нужно для начала выжить, не стать инвалидом, вернуться, устроиться хоть на какую-нибудь работу. Большинство до сокращений не дойдут

2 months ago 0 0 Report

Ольга Курляндская

Андрей, совершенно верно, даже если военнослужащий на пенсии. У меня кадровик не успевал отправить уведомление в срок, так я письмо сама отвезла в часть, чтоб расписались в получении

2 months ago 0 0 Report