Сотрудник может делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, но одна из них должна быть не меньше 14 календарных...

Сотрудник может делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, но одна из них должна быть не меньше 14 календарных...

By ТАСС

44 5 0.1К 32.8К

Uploaded

1 month ago

Buy Now

Add to wishlist

Пост создан: 28-02-2026 03:30
Обновлено: 28-02-2026 09:50

Description
Comments (3)

Сотрудник может делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, но одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней. В ином случае работодателю грозит штраф до 70 тыс. рублей. Об этом заявил ТАСС член ОП РФ Евгений Машаров:
https://vk.cc/cUTHGc
Еще больше новостей в Max: https://vk.cc/cNGSxe

Report this product

Comments (3)

Юлия Рутто

А почему работодателю грозит штраф???? Разве нельзя договориться об индивидуальных условиях????

1 month ago 0 0 Reply Report
Александр Пестов

Юлия, а это капитализм 🤣🤣🤣

1 month ago 0 0 Report
Елена Бесхлебнова

И мы не хотим. Выбора не дают.

1 month ago 0 0 Reply Report
Радик Исаев

А почему руководство делит мой отпуск? А я этого не хочу!

1 month ago 0 0 Reply Report
Александр Пестов

Радик, ‘почемучки и хотелки’работадателя не интересуют Ваши.Пора бы это понять.

1 month ago 0 0 Report

Add a comment