С 1 сентября работодатели должны будут официально фиксировать премии в своих нормативных документах, указывая размеры и...

Uploaded

8 months ago

Description
Comments (5)

Description

С 1 сентября работодатели должны будут официально фиксировать премии в своих нормативных документах, указывая размеры и условия их начисления.
Также теперь возможно сокращение суммы премии, но не более чем на 20% от месячной зарплаты.

Report this product

Comments

Comments (5)

Артур Багиров

Ахахаха.. закладчиков тоже , касается 😁

8 months ago 0 0 Reply Report
Михаил Михаил

И каждая копейка будет облагаться налогом и объяснением)

8 months ago 0 0 Reply Report
Юлия Быкова

Нет премии - нет проблем

8 months ago 0 0 Reply Report
Жека Быков

Какое сокращение премии, если она назначается по результату прошедшего периода? И вообще она не обязательга к начислению, иначе это не премия, а что-то иное

8 months ago 0 0 Reply Report
Rash Науменко

Просто премия для работодателя, лучше чем начисления зп, или аванса, с точки зрения налогов. Сейчас в большинстве случаев премиальная часть составляет 35-40℅

8 months ago 0 0 Reply Report