⏳ Часто опаздываете на работу? Это может быть поводом для увольнения. Но не только опоздания становятся спорными...

Uploaded

7 months ago

Description
Comments (6)

⏳ Часто опаздываете на работу? Это может быть поводом для увольнения.

Но не только опоздания становятся спорными моментами. Когда работодатель вправе назначать отпуск? Можно ли отказаться писать заявление «по собственному»? Должны ли платить за выходные?

Юрист Валентина Яковлева в программе «Миллион вопросов» разобрала самые частые вопросы про трудовые права☝
[club35068738|🏙 Подписаться на Москва 24]

Report this product

Comments

Comments (6)

Роман Веселов

На практике если сам не хочешь увольняться, тогда по статье как не соответствие занимаемой должности или с утратой доверия

7 months ago 0 0 Reply Report
Анастасия Силантьева

А просто взять и почитать ТК не судьба? Там все достаточно просто и доходчиво написано, лежит бесплатно в сети, куда не плюнь. Надо прямо целую лекцию юриста слушать?

7 months ago 0 0 Reply Report
Александр Крючков

Не чего опаздывать. Вы на работу ходите или гулять?

7 months ago 0 0 Reply Report
Владислав Перунов

Опять чью-то куклу рекламируют по заказу.

7 months ago 0 0 Reply Report
Андрей Пальто

Пи.. Ть начальство

7 months ago 0 0 Reply Report
Слим Шедди

Уволить могут в одностороннем порядке смотря что написано в договоре

7 months ago 0 0 Reply Report